Розбираємося, які види обліку робочого часу існують в период воєнного стану

Держпраці зазначає, що нині існує три види обліку робочого часу: щоденний; щотижневий; підсумований облік

151

Фахівці Держпраці нагадали, що нині в Україні існує три види обліку робочого часу:


  1. Щоденний застосовується, якщо працівник має однакову тривалість добової роботи.
  2. Щотижневий використовується, коли тривалість щоденної роботи може бути неоднаковою, проте за тиждень працівник реалізує встановлену норму робочого часу – 24, 36 годин тощо, але не більше 40 годин.
  3. Підсумований облік допускається на підприємствах, що працюють безперервно, а також у разі виконання окремих видів робіт, де за умовами виробництва не може додержуватися встановлена для певної категорії працівників стабільна щоденна або щотижнева тривалість робочого часу.


Джерело: Держпраці

151

9

743

3

71

5

120

3

57

5

171

3

82

6

156

5

744

8

1685

6

134

7

12371

5

859

6

983

4

199

4

744

5

105

4

526

26

27591

4

643

4

1772