НАДС розробило Типове положення про преміювання державних службовців в державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, їх апаратах (секретаріатах) (далі – Типове положення) та затвердило його наказом від 09.05.2025 №74-25.
Документ 20.06.205 опубліковано в «Офіційному віснику», а отже з цієї дати діють нові норми.
Економте час на складних обчисленнях! Наші калькулятори зроблять за вас частину роботи, поки ви зосередитесь на головному
Типовим положенням передбачено, що державним службовцям можуть встановлюватись такі види премій:
- премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності;
- місячна або квартальна премія.
Премії є варіативною складовою заробітної плати державного службовця
Вид преміювання, визначає керівник державної служби у державному органі залежно від особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу, ініціативності в роботі, своєчасного і якісного виконання завдань, виконання додаткового обсягу завдань.
Встановлення премій державним службовцям в державних органах здійснюється керівником державної служби відповідно до затвердженого ним положення про преміювання у відповідному державному органі, розробленого згідно з цим Типовим положенням, погодженого з виборним органом первинної профспілкової організації (за наявності).
Премія встановлюється шляхом видання відповідного наказу (розпорядження)
Пропозиції щодо встановлення розміру премії державного службовця вносяться на розгляд керівника державної служби бухгалтерською службою державного органу та / або іншим підрозділом, визначеним керівником державної служби в державному органі, за поданням керівника самостійного структурного підрозділу.
Розмір місячної премії державного службовця не може перевищувати 30 %, а квартальної премії – 90 % розміру його посадового окладу за фактично відпрацьований час протягом відповідного місяця або кварталу, за який виплачується премія
Також у Типовому положенні прописано порядки:
- визначення розміру премії;
- нарахування та виплати премій.
Джерело: наказ НАДС від 09.06.2025 №74-25