Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 11267

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

25 серпня 2025 р.

Трудовий кодекс
25.08.2025

Новий Трудовий кодекс: що зміниться для роботодавців і працівників в Україні

Завершились консультації щодо проєкту нового Трудового кодексу. Документ розроблявся за участі Мінекономіки, профспілок, роботодавців і міжнародних експертів, а його…

основне зображення для Новий Трудовий кодекс: що зміниться для роботодавців і працівників в Україні

5205

Для чого створювати ТК, якщо його й так порушували систематично на протязі 30 з лишнім років поспіль. Без контролю роботодавців і відповідальності нічого не зміниться. Якщо введуть комітет по захисту прав робітників, і створять сервіс для опитування працівників, то буде надія що роботодавців почнуть жорсткіше контролювати на рахунок дотримання норм і законів про працю, а не зроблять нову корупційну схему...…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Стаття
Письмові трудові договори
25.08.2025

Письмові трудові договори: (не)обов’язковість, форми, нюанси воєнного стану

Трудове законодавство передбачає випадки, коли трудовий договір має бути укладений у письмовій формі, тобто шляхом оформлення двостороннього документа з назвою…

основне зображення для Письмові трудові договори: (не)обов’язковість, форми, нюанси воєнного стану

8096

Дотримання письмової форми договору при укладенні трудового договору з фізичною особою- достатньо було б цього пункту. Оскільки він включає в себе усі інші- адже в першу чергу, трудові договори укладаються саме зі звичайною фізичною особою, а не ФОП або ЮО. І, маючи цей абзац у ст.24 КЗпП, виходить виключень не може бути, усі трудові договори мають бути укладені в письмовій формі. Або я щось неправильно розумію.…Читати відповідь

24 серпня 2025 р.

23 серпня 2025 р.

Консультація
Військовий облік
23.08.2025

Неактуальна ВОС у працівника: як правильно діяти відповідальній особі за ведення ВО

Якщо у працівника, який є військовозобов'язаним, вказана не актуальна військово-облікова спеціальність, то чи потрібно його направляти до ТЦК та СП для актуалізації…

основне зображення для Неактуальна ВОС у працівника: як правильно діяти відповідальній особі за ведення ВО

4320

Вітаю! Хочу уточнити щодо ВОС. Працівник, відповідальний за ведення ВО, заносить до списків ВОС із ВОД і проводить їх звірку з ТЦК Якщо спеціальність не є актуальною, то ТЦК видає розпорядження і лише тоді ми направляємо повідомлення працівнику.…Читати відповідь

22 серпня 2025 р.

Стаття
Відео
Головне за тиждень
22.08.2025

Штатний розпис після 28.08, квота на бронювання до 100%, сумісництво на кількох підприємствах та щорічна відпустка наперед. Коротко про головне за тиждень 18.08–22.08.2025

(Не)обов’язковий штатний розпис: що робити підприємствам з 28 серпня? Чи змінюється порядковий номер місця роботи при повторному працевлаштуванні: роз’яснення ПФУ…

відео прев’ю для Штатний розпис після 28.08, квота на бронювання до 100%, сумісництво на кількох підприємствах та щорічна відпустка наперед. Коротко про головне за тиждень 18.08–22.08.2025

2518

А якщо працівник звільнивс з основного місця роботи і не поставив до відома роботодавця, в якого він за сумісництвом? Я читала матеріали судової практики, то працівник не зобов"язаний ні ставити до відома роботодавця, ні звільнятись ! Колись сумісник міг перевестись на основне місце роботи, там де працює за сумісництвом. Тепер же він має звільнитись... а це втрата права на відпустку (бо йому її виплачують при звільнення , не надавши відпускних днів!) , тому працівники просто замовчують факт звільнення з основного місця роботи.…Читати відповідь
Усі публікації11267
Новина7092
Стаття1517
Консультація2319
Мінікурс217
Розваги17
АІ-Консультація105
Теми
Бронювання1158
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки483
Відпустки716
Відпустки на дітей197
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані111
Відрядження45
Військовий облік1428
Воєнний стан191
Головне за тиждень82
Держслужба, ОМС100
Діловодство420
Дія63
Електронний кабінет53
Звільнення512
Звітність86
Інше683
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж355
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники356
Охорона праці181
Письмові трудові договори87
Посадові інструкції76
Прийняття380
Ранковий кадровик631
Робочий час233
Скорочення51
Соціальне страхування / Пенсії373
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка486
Трудовий кодекс41
Умови праці383