Запровадять Національну інформаційну систему попередніх даних реєстрації особи

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується довідка про підтвердження місця роботи

Чи має право роботодавець достроково відкликати працівника з відпустки без збереження заробітної плати – пояснили у Держпраці

Працівник стояв в нас на обліку як призовник. В липні йому виповнилося 25 років. Він став на облік як військовозобов’язаний. Чи треба подавати до ТЦК повідомлення за додатком 4?

Через безпекову ситуацію частину послуг ТЦК і СП переведуть у дистанційний формат. У застосунку «Резерв+» з’являться нові функції для спрощеного та безпечного зв’язку між громадянами й територіальними центрами комплектування

Усі працівники мають право на щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів. Але тривалість, порядок надання та обмеження залежать від статусу працівника, тривалості роботи, особливостей посади та навіть дії воєнного стану. У Мін’юсті розповіли хто має пільги, коли можна відмовити у відпустці та яка відповідальність загрожує роботодавцю за порушення

Підкажіть, де необхідно зберігати «Повідомлення працівникам підприємства» (про необхідність інформування щодо змін контактних даних; про відмову у призначенні допомоги з тимчасовою втратою працездатності), в тому числі повідомлення, що стосуються військового обліку (наприклад: про необхідність надати актуальний ВОД; про необхідність проходження ВЛК обмежено придатним і т.і.)?

Жінка, яка має двох дітей віком до 15 років, має право на додаткову соціальну відпустку. Проте чи може вона скористатись таким правом за попередні роки на новому місці роботи – відповіли у Держпраці

Працівника поновили на роботі. Про що подбати роботодавцю? З якої дати поновлювати працівника? Як відкоригувати кадрові документи? Які виплати належать поновленому працівнику? Ці та інші запитання розглядаємо в нашій статті

Мінсоцполітики ініціює нові правила індексації — прив'язку спецпенсій до зростання зарплат буде скасовано. Уряд пропонує рівні умови для всіх пенсіонерів незалежно від їхнього статусу

Як правильно оформити по документах розширення зони обслуговування? В нас на підприємстві практикується брати внутрішнє сумісництво навіть на місяць часу (основний працівник іде в щорічну відпустку) чотири працівники розбирають цю 1 штатну одиницю між собою по 0,25 шт.од. Хочу зменшити собі роботу (не подавати в податкову та кожного разу не приймати та звільняти людину, а ввести в дію розширення зони обслуговування, додаткова робота на період тимчасово відсутнього працівника. Як прописати це (заява наказ) чи повинна бути ще службова записка від заввідділенням?

Працівника мобілізовано, але жодних документів не надано. Про нюанси оформлення мобілізації без підтвердних документів – у роз’ясненні Держпраці

Підготували для вас зразки заяви та наказу про надання відпустки без збереження зарплати за сімейними обставинами

До 13 серпня 2025 року всі працівники, які були відсутні понад 90 днів або працювали в окупації, повинні надати роботодавцю актуальні контактні дані. Це – новий обов’язок, передбачений змінами до Закону №2136. Також оновити свої дані в ЄДР мають юридичні особи та ФОПи

У штатному розписі є назва «Фахівець із зв'язків із громадськістю та пресою (провідний)». Такий запис внесено в трудову, яка вже оцифрована. Правильним має бути запис «Фахівець із зв'язків із громадськістю та пресою (І категорії)»? Чи вплине неправильний запис при нарахуванні пенсії?

Працівники, які здають кров, можуть розраховувати на додатковий день відпочинку. Як правильно його оформити та коли можна приєднати до відпустки – читайте далі

Окремі категорії військовозобов’язаних можуть оформити відстрочку від мобілізації онлайн – через застосунок «Резерв+». Зокрема, це стосується тих, хто перебуває у шлюбі з військовослужбовцем і має з ним спільну дитину до 18 років. У Волинському ТЦК розповіли, як оновити дані та уникнути відмови через помилки в реєстрі

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Чи має роботодавець платити за час простою під час повітряної тривоги та як правильно оформлювати такі періоди – у Держпраці роз’яснили, на що можуть розраховувати працівники, які перебувають в укритті

Як потрібно правильно оформити працівника який буде працювати дистанційно? Де потрібно розписувати його обов’язки, і чи потрібно? Як відображати в табелі обліку робочого часу?