Про 4-денку. Зміну істотних умов. ВО юрособою. Оформлення дистанційника. Лікарняні і критичність. Воєнний стан до 05.11 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 08.07.2025

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору


Народили б пізніше, була б молодіша


Чи обов’язково міняти радянське свідоцтво про народження? Відповідь на це запитання та рекомендації щодо оновлення документа – тут.


Нам би понеділки взяти й скасувати…


В Україні можуть запровадити 4-денний робочий тиждень, проте лише за згодою роботодавця і працівників, без обов’язкового впровадження, особливо у воєнний час. Чи дійсно працюватимемо менше? Більше подробиць – тут.


Зміна істотних умов праці під час воєнного стану


Проведення процедури зміни істотних умов праці можливе лише за певних умов, зокрема, при наявності змін в організації виробництва та праці. Часто роботодавці забувають про цю вимогу і проводять безпосередньо зміни істотних умов праці. Коли таку зміну можуть визнати неправомірною та як цього уникнути — розповідаємо в статті.


Читати статтю


Лікарняні і втрата критичності, е-трудові, зміни у Закон № 2136


У четвер – 10.07.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся про:


• втрату критичності, якщо є лікарняні;

• нові правила дистанційної та надомної роботи;

• нові вимоги до призупинення трудових договорів;

• потребу в передачі до ПФУ сканів трудових книжок.


Зареєструватися


Давай народим доцю, я у відпустку «хоцю»


Чи можуть одночасно мати і батько перебувати у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Відповідь Держпраці – так, але за певних умов. Деталі – за посиланням.


Як покласти ведення ВО і штрафи від ТЦК на юридичну компанію


Як законно перекласти відповідальність за ведення військового обліку на сторонню компанію? Чи можна уникнути штрафів від ТЦК і як компенсувати їх у разі перевірки? Про це і не тільки у мінікурсі від Kadroland.


МІНІКУРС – тут


Експерт завжди поруч


Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:


«Як потрібно правильно оформити працівника який буде працювати дистанційно? Де потрібно розписувати його обов’язки і чи потрібно? Як відображати в табелі обліку робочого часу?»


Відповідь тут.


Кадровик-екстрасенс, в тому є сенс!


Мінекономіки пояснило, з якого моменту особа з інвалідністю набуває права на збільшену щорічну відпустку: з дати встановлення інвалідності чи з дати надання копії підтвердного документа? Відповідь – за посиланням.





Корисне для кадровика


• Ненормований робочий день: оформлення та пільги

Додаток 4 до ТЦК при отриманні освіти

Військовий облік єфрейтора

• Як законно звільнити за тривалу непрацездатність

• Звільнення за прогул під час воєнного стану: новації

(Не)оплата лікарняного під час відпустки за свій рахунок

• Коригуюча заява-розрахунок до лікарняного

• Лікарняні входять до зарплати заброньованих: ПФУ

• Студенти 25+ НЕ втратять право на відстрочку

Як оплачують години в укритті під час повітряної тривоги

Воєнний стан планують продовжити до 05.11.2025


Тут на Вас завжди чекають!


Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.


👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!


Telegram


Новини підготувала


Ваша 18-річна з 20-річним стажем Редакція

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇