
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Усі працівники мають право на щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 к.дн. У Мін’юсті розповіли, хто має пільги, коли можна відмовити у відпустці та яка відповідальність загрожує роботодавцю за порушення. Деталі – за посиланням.
До 13 серпня всі працівники, які були відсутні понад 90 к.дн. або працювали в окупації, повинні надати роботодавцю актуальні контактні дані. Це – новий обов’язок, передбачений змінами до Закону №2136. А що слід зробити роботодавцям до цієї дати? Відповідь – тут.
Табель обліку використання робочого часу – помічник для кадровика та бухгалтера. Але буває всяке і навіть помічник може містити неактуальну інформацію. Наприклад, зафіксували одну кадрову подію, а насправді мала місце інша. Що ж робити? Виправляти! Розберемо загальні правила і кілька цікавих ситуацій.
Працівники, які здають кров, можуть розраховувати на додатковий день відпочинку. Як правильно його оформити та коли можна приєднати до відпустки? Роз’яснення Держпраці – тут.
У четвер – 10.07.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• кому скасують мобзавдання;
• нові правила дистанційної та надомної роботи;
• нові вимоги до призупинення трудових договорів;
• потребу в оцифруванні трудових книжок.
А ви вже чули про можливість отримувати нову базову соціальну допомогу? Ми вивчили Порядок її призначення й готові розповісти вам про те, хто має право на виплати, як подати заяву та як розраховується розмір допомоги.
Стаття та відео – тут
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Підкажіть, де необхідно зберігати «Повідомлення працівникам підприємства» (про необхідність інформування щодо змін контактних даних; про відмову у призначенні допомоги по тимчасовій втраті працездатності), в тому числі, повідомлення, що стосуються військового обліку (про необхідність надати актуальний ВОД, пройти ВЛК обмежено придатним тощо)?»
Відповідь – тут.
📄 Довідка про підтвердження місця роботи
Завантажити документ можна тут.
• Як поновити працівника на роботі за рішенням суду
• Відпустка «за сімейними обставинами»: зразки
• Чи позбавить пенсії неправильна посада в трудовій книжці
• Додаткова робота без сумісництва
• Додаток 4 до ТЦК, якщо призовнику виповнилося 25 років
• Відстрочка через «Резерв+»: як отримати автоматично
• Нові функції в «Резерв+»
• Мобілізація без підтвердження: як табелювати
• Чи можна відкликати з неоплачуваної відпустки
• Соцвідпустка за минулі роки на новій роботі
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!
Ваша зараз би Мохіто а не середа Редакція
Оформлення відстрочки від мобілізації не означає автоматичного зняття розшуку з військовозобов’язаного. Причина у тому, що звернення ТЦК до Нацполіції має іншу мету, ніж мобілізація. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, за яких трьох умов таке звернення мають відкликати

Пенсійна реформа передбачає не лише зміни в пенсійному забезпеченні, а й нові підходи до державних соціальних доплат. У Мінсоцполітики пояснили, чи вплинуть майбутні зміни на вже призначені пільги та компенсації чорнобильцям

Працівники з інвалідністю мають право на певні пільги та гарантії, зокрема і ті що стосуються відпусток. Розглянемо в нашій статті, на які відпустки мають право такі працівники, якої тривалості, як визначити належну кількість днів відпустки у разі встановлення групи інвалідності або якщо її не було продовжено

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16206, яким пропонують тимчасово обмежити місячні нарахування у публічному секторі на період воєнного стану. Для визначених працівників і посадовців пропонують встановити межу 10 мінімальних зарплат, а для членів наглядових рад держсектору – 5 мінімальних зарплат

Працівник має право отримати грошову компенсацію замість частини щорічної відпустки. Але чи може роботодавець зробити це без згоди працівника? Держпраці нагадала про правила заміни днів відпочинку грошима

Роботодавець припинив дистанційну роботу, а працівниця відмовилася повернутися до офісу. Її звільнили за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП, але суд визнав звільнення незаконним. Коли скасування дистанційної роботи є зміною істотних умов праці та що роботодавцю потрібно врахувати перед звільненням

Під час воєнного стану роботодавець може надати працівнику на його прохання відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, передбаченого ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки». Така відпустка оформлюється на підставі заяви працівника та відповідного наказу роботодавця.

Уряд оновив порядок оцінювання повсякденного функціонування особи. Зміни стосуються строків встановлення інвалідності, безстрокового статусу, повторного оцінювання, заочного оцінювання та інших процедур

Документ «Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства» був знищений внаслідок російської агресії в червні 2025 року. Які подальші дії для відновлення даного документа: зробити дублікат або створити документ в новій редакції? З якої дати?

24 жовтня наказом №2291 Мінрозвитку оновило Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. А також постійно відстежуємо всі зміни та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Із 31 жовтня 2026 року діють оновлені правила надання роботодавцям державної допомоги за програмою «Точка опори». Уряд змінив вимоги до працівників, за яких можна отримати виплату, збільшив її граничний розмір та врегулював подання заяв через «Дію»

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
