
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Держпраці роз’яснює, що працівника можуть звільнити за аморальний проступок. Кого це стосується та які нюанси звільнення? Деталі – за посиланням.
Законопроєкт про відновлення конкурсів на посади державної служби підтримано на позачерговому засіданні Уряду. Що ще заплановано? Деталі – тут.
Країну накрили зливи, град та шквальний вітер. На жаль, але окрім «поганої погоди», це спричинило ряд руйнувань: підтоплення, зірвані дахи, обірвані дроти тощо. Пропонуємо кілька кадрових порад на випадок, якщо треба усувати наслідки негоди.
Жоден військовозобов’язаний не може бути прийнятий на роботу без підтвердження перебування на військовому обліку. А чи можна працевлаштувати призовника за «приписним»? Відповідь – тут.
У четвер – 17.07.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи може відповідальний за ВО не мати сертифіката?
• Як заповнювати списки протягом року?
• Чи ініціювати звіряння з ТЦК, якщо змінився ВОД?
• Які кадрові документи мають бути у роботодавця?
• Коли працівники виграють суди щодо звільнення?
• Як уникнути неоформлених трудових відносин?
На початку липня ви буквально засипали Редакцію запитаннями стосовно оформлення осіб з інвалідністю та застосування пільгової ставки 8,41%. Тож у нашому сьогоднішньому випуску розбираємо найбільш хвилюючі вас питання.
Стаття та відео – тут
🔥 З нагоди Дня бухгалтера даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
📉 Отримайте доступ до святкових цін та всіх необхідних кадрових і бухгалтерських сервісів, а також курс «Професія. Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку» – у подарунок 🎁
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Я веду облік на підприємстві та у кількох ФОПів. Чи обов’язково й у ТОВ, й у ФОП повинні бути Правила внутрішнього трудового розпорядку?»
Відповідь – тут.
До вашої уваги добірка із ТОП-5 зразків кадрових документів, які цікавили Ваших колег, а саме: заява та наказ про надання неоплачуваної відпустки за сімейними обставинами; наказ про надання щорічної основної відпустки директору; Посадова інструкція інспектора з ВО; Табель робочого часу.
📌 Завантажити документи можуть передплатники Кадрової Платформи №1 в рубриці «Документи».
Завантажити документи можна тут.
• Постійні представництва нерезидентів: ВО, бронювання
• Переведення працівника на іншу посаду: заява+наказ
• Відпустка по догляду до 6 років: як оформити
• Лікарняний під час випробування: чи продовжувати строк
• Матеріально-відповідальна особа: з чого почати
• Трудова книжка: чи можна вислати за кордон
• Чи оштрафують за відсутність колдоговору
• «Інвалідний» внесок адмініструватиме ДПС
• Реєстрація безробітних онлайн
• Зміни у розрахунку лікарняних
Ваша всі ми інколи Наташа Редакція
Оформлення відстрочки від мобілізації не означає автоматичного зняття розшуку з військовозобов’язаного. Причина у тому, що звернення ТЦК до Нацполіції має іншу мету, ніж мобілізація. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, за яких трьох умов таке звернення мають відкликати

Пенсійна реформа передбачає не лише зміни в пенсійному забезпеченні, а й нові підходи до державних соціальних доплат. У Мінсоцполітики пояснили, чи вплинуть майбутні зміни на вже призначені пільги та компенсації чорнобильцям

Працівники з інвалідністю мають право на певні пільги та гарантії, зокрема і ті що стосуються відпусток. Розглянемо в нашій статті, на які відпустки мають право такі працівники, якої тривалості, як визначити належну кількість днів відпустки у разі встановлення групи інвалідності або якщо її не було продовжено

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16206, яким пропонують тимчасово обмежити місячні нарахування у публічному секторі на період воєнного стану. Для визначених працівників і посадовців пропонують встановити межу 10 мінімальних зарплат, а для членів наглядових рад держсектору – 5 мінімальних зарплат

Працівник має право отримати грошову компенсацію замість частини щорічної відпустки. Але чи може роботодавець зробити це без згоди працівника? Держпраці нагадала про правила заміни днів відпочинку грошима

Роботодавець припинив дистанційну роботу, а працівниця відмовилася повернутися до офісу. Її звільнили за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП, але суд визнав звільнення незаконним. Коли скасування дистанційної роботи є зміною істотних умов праці та що роботодавцю потрібно врахувати перед звільненням

Під час воєнного стану роботодавець може надати працівнику на його прохання відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, передбаченого ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки». Така відпустка оформлюється на підставі заяви працівника та відповідного наказу роботодавця.

Уряд оновив порядок оцінювання повсякденного функціонування особи. Зміни стосуються строків встановлення інвалідності, безстрокового статусу, повторного оцінювання, заочного оцінювання та інших процедур

Документ «Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства» був знищений внаслідок російської агресії в червні 2025 року. Які подальші дії для відновлення даного документа: зробити дублікат або створити документ в новій редакції? З якої дати?

24 жовтня наказом №2291 Мінрозвитку оновило Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. А також постійно відстежуємо всі зміни та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Із 31 жовтня 2026 року діють оновлені правила надання роботодавцям державної допомоги за програмою «Точка опори». Уряд змінив вимоги до працівників, за яких можна отримати виплату, збільшив її граничний розмір та врегулював подання заяв через «Дію»

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
