Не лайся або звільняйся!
Держпраці роз’яснює, що працівника можуть звільнити за аморальний проступок. Кого це стосується та які нюанси звільнення? Деталі – за посиланням.
Переможцю конкурсу – не корона і приз, а роботи віз
Законопроєкт про відновлення конкурсів на посади державної служби підтримано на позачерговому засіданні Уряду. Що ще заплановано? Деталі – тут.
Стихійне лихо та інший форс-мажор: кадрові рішення
Країну накрили зливи, град та шквальний вітер. На жаль, але окрім «поганої погоди», це спричинило ряд руйнувань: підтоплення, зірвані дахи, обірвані дроти тощо. Пропонуємо кілька кадрових порад на випадок, якщо треба усувати наслідки негоди.
ВОД не маєш? До штату не потрапляєш!
Жоден військовозобов’язаний не може бути прийнятий на роботу без підтвердження перебування на військовому обліку. А чи можна працевлаштувати призовника за «приписним»? Відповідь – тут.
Військовий облік & Виправлення помилок у кадрових документах
У четвер – 17.07.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи може відповідальний за ВО не мати сертифіката?
• Як заповнювати списки протягом року?
• Чи ініціювати звіряння з ТЦК, якщо змінився ВОД?
• Які кадрові документи мають бути у роботодавця?
• Коли працівники виграють суди щодо звільнення?
• Як уникнути неоформлених трудових відносин?
Підтвердження інвалідності для ЄСВ 8,41%: довідка VS витяг
На початку липня ви буквально засипали Редакцію запитаннями стосовно оформлення осіб з інвалідністю та застосування пільгової ставки 8,41%. Тож у нашому сьогоднішньому випуску розбираємо найбільш хвилюючі вас питання.
Стаття та відео – тут
🎉 Супернизькі ціни відразу на 2 Платформи!
🔥 З нагоди Дня бухгалтера даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
📉 Отримайте доступ до святкових цін та всіх необхідних кадрових і бухгалтерських сервісів, а також курс «Професія. Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку» – у подарунок 🎁
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Я веду облік на підприємстві та у кількох ФОПів. Чи обов’язково й у ТОВ, й у ФОП повинні бути Правила внутрішнього трудового розпорядку?»
Відповідь – тут.
ТОП-5 зразків документів, які будуть корисні кадровику
До вашої уваги добірка із ТОП-5 зразків кадрових документів, які цікавили Ваших колег, а саме: заява та наказ про надання неоплачуваної відпустки за сімейними обставинами; наказ про надання щорічної основної відпустки директору; Посадова інструкція інспектора з ВО; Табель робочого часу.
📌 Завантажити документи можуть передплатники Кадрової Платформи №1 в рубриці «Документи».
Завантажити документи можна тут.
Корисне для кадровика
• Постійні представництва нерезидентів: ВО, бронювання
• Переведення працівника на іншу посаду: заява+наказ
• Відпустка по догляду до 6 років: як оформити
• Лікарняний під час випробування: чи продовжувати строк
• Матеріально-відповідальна особа: з чого почати
• Трудова книжка: чи можна вислати за кордон
• Чи оштрафують за відсутність колдоговору
• «Інвалідний» внесок адмініструватиме ДПС
• Реєстрація безробітних онлайн
• Зміни у розрахунку лікарняних
Новини підготувала
Ваша всі ми інколи Наташа Редакція