Штраф у «Резерв+», якщо дані були уточнені до 16.07.2024: коментар Міноборони

Як визначають середню зарплату для бронювання, по підприємству, за квартал чи помісячно? Береться фонд оплати праці й ділиться на кількість працівників яким нараховувалась зарплату? Чи треба виключати зовнішніх сумісників, студентів на неповному робочому дню, оскільки їх зп нижча та може впливати на загальну суму?

Щорічна відпустка для працівника до 18 років – 31 день і тільки в обраний ним час. Як діяти якщо такий працівник прийнятий після затвердження графіку відпусток?

Працівниці видали додатковий листок непрацездатності по вагітності та пологах на 14 днів. Коли потрібно оплачувати такий лікарняний? Чи потрібно визначати нову середню? Відповіді на ці питання – у статті

Нова редакція ст. 13 Закону №2136-IX вводить чіткі вимоги до оформлення, строків, скасування і оскарження призупинення трудових договорів у період війни. У НААУ роз’яснили ключові нововведення, які варто знати роботодавцям і працівникам

Верховна Рада прийняла в цілому законопроєкт №13276, що відновлює обов’язкову військову підготовку для студентів-медиків і фармацевтів. Таку підготовку проходитимуть не всі, а ті, які придатні до служби та пройшли відбір

306 нардепів підтримали право військовослужбовців, яким виповнилося 60 років, за їх бажанням продовжити захист України, ухваливши законопроєкт щодо проходження військової служби за контрактом особами, які досягли граничного віку перебування на військовій службі №13229

До 10 червня 2026 року всі відомості про трудову діяльність мають бути завантажені до ПФУ. Це може зробити як сам працівник, так і роботодавець

Якщо термін зберігання наказів на відпустку без збереження заробітної плати 75 років як і особова справа, чи можна оригінал заяви і копію наказу на таку відпустку включати в особову справу? Чи їх треба окремо зберігати?

Інструкції з охорони праці мають бути видані керівникам підрозділів та працівникам із реєстрацією в журналі обліку. У Держпраці пояснили, хто саме відповідає за їх видачу на підприємстві

Сьогодні розбираємося, як реагувати на розпорядження ТЦК та які необхідні кроки повинен вчинити роботодавець, якщо працівник, якого викликають розпорядженням, перебуває у відпустці

Пенсійне посвідчення особи з інвалідністю, навіть з довічним терміном дії, не є достатньою підставою для застосування пільгової ставки ЄСВ у розмірі 8,41%. Для цього роботодавець повинен мати завірену копію довідки до акта огляду МСЕК або витяг із рішення експертної команди. Які документи підтверджують інвалідність для застосування зниженої ставки ЄСВ – роз’яснили податківці

Чи потрібно видавати наказ про внутрішнє звіряння списків з ВОД і про те, що працівники повинні надати ксерокопію або роздруківку ВОД?

Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, чому формулювання у заяві про визнання порушення у «Резерв+» має бути чітким. Через неточності військовозобов’язаних можуть штрафувати за інше порушення, ніж те, в якому вони фактично зізналися

Підготували для вас зразки заяви та наказу про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Скільки на підприємстві може зберігатись трудова книжка, якщо працівник не може її забрати? І чи може він написати у заяві на звільнення про те, що немає можливості забрати трудову книжку і тому хай зберігається на підприємстві до виникнення такої можливості? Дякую.

Кабінет Міністрів України розширив перелік витрат, які компенсуються у відрядженнях за рахунок бюджету. Тепер військовослужбовцям Управління державної охорони, що забезпечують безпеку охоронюваних осіб, компенсуватимуть витрати не лише на проїзд і проживання, а й на оренду приміщень, зв’язок, страхування, перевезення спецзасобів тощо

Через «Дію» компанії, що прокладають мережі xPON та мобільний зв’язок можуть бронювати всіх працівників. Щоб скористатися підвищеною квотою бронювання, оператор має звернутися до Мінцифри з відповідним пакетом документів

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

На сайті ВРУ зареєстровано законопроєкт від 15.07.2025 №13477 Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню батьківства з професійною діяльністю», який передбачає, яким пропонується реформувати систему підтримки сімей у період до та після народження дитини