Попри воєнний стан, питання безпеки праці, дотримання трудового законодавства та якості продукції залишаються в центрі уваги держави. Державна служба України з питань праці продовжує виконувати свої функції – хоча з певними обмеженнями, але у чітко визначених законом випадках.
Під час дії воєнного стану інспекційні відвідування можливі лише в таких випадках:
1. Загроза життю чи здоров’ю працівників.
Якщо існує підозра або факт порушень, що можуть призвести до нещасних випадків, травм чи професійних захворювань, –
Держпраці має право негайно перевірити підприємство. Особливу увагу приділяють підприємствам підвищеного ризику.
2. Скарги працівників.
За зверненнями громадян, профспілок або уповноважених представників працівників Держпраці може здійснити перевірку щодо:
- порушення умов праці;
- невиплати заробітної плати;
- незаконного звільнення або відмови у працевлаштуванні.
3. При розслідуваннях нещасних випадків.
Держпраці залучається до перевірок з питань охорони праці у разі смертельних або групових нещасних випадків на виробництві.
Забудьте про аврал і дедлайни! Календар кадровика допоможе тримати все під контролем. Плануйте зручно – почніть користуватись уже зараз
Держпраці також здійснює державний ринковий нагляд.
Ринковий нагляд – це контроль за тим, щоб технічна продукція, яка реалізується на ринку України, відповідала вимогам безпеки, встановленим технічними регламентами.
Під час воєнного стану Держпраці має право перевіряти:
- Засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) – каски, рукавиці, спецвзуття тощо.
- Машини та механізми – зокрема, які використовуються на будівництві, у сільському господарстві чи промисловості;
- Обладнання під тиском – компресори, балони, котли.
- Іншу продукцію, яка підлягає технічному регулюванню згідно з відповідними регламентами.
Мета – унеможливити використання на підприємствах небезпечної або несертифікованої техніки, яка може загрожувати життю працівників.
Навіть в умовах війни держава зберігає пріоритетність питань безпеки, охорони праці та контролю за якістю продукції.
Роботодавцям важливо не лише виконувати законодавчі вимоги, а й реально піклуватися про здоров’я своїх працівників і безпечність обладнання на підприємствах.
Джерело: Держпраці
Від редакції: Нагадаємо, що з 01.10.2025 Держпраці під час воєнного стану зможе здійснювати позапланові перевірки роботодавців, якщо працівник або профспілка повідомляють про мобінг, тобто психологічний тиск, цькування чи приниження працівника на роботі. Детальніше – тут.