Чи має право, працівник пенсіонер за віком та особа з інвалідністю ІІІ групи, скористатися відпусткою без збереження заробітної плати за двома підставами, загальною тривалістю 60 календарних днів?
Фахівці Держпраці відповіли:
Так, може
Відповідно до пункту 6 статті 25 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» визначено, що пенсіонерам за віком та особам з інвалідністю III групи відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку тривалістю до 30 календарних днів щорічно.
Ця норма поєднує одразу дві категорії працівників – претендентів на отримання відпустки без збереження заробітної плати та дві різні підстави для надання такої відпустки.
⏰🎉 На годиннику – Щасливі години! Оплачуйте 10 місяців користування, а забирайте +2 місяці в ПОДАРУНОК!
Отже, працівник має право на відпустку без збереження заробітної плати як пенсіонер за віком, і як особа з інвалідністю ІІІ групи.
Джерело: Держпраці
