Продовження неоплачуваної відпустки з 7 серпня за старою заявою

Працівник знаходиться у відпустці за свій рахунок у зв'язку з воєнним станом з 05.05 по 06.08. Хоче продовжити таку відпустку. Чи обов’язково отримувати нову заяву та видавати новий наказ?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, працівник обов’язково має подати нову заяву, а роботодавець — видати новий наказ про продовження відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з воєнним станом.


Відпустка без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану надається відповідно до ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» та ч. 1 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 №2136-IX.


Але підставою для надання чи продовження такої відпустки є заява працівника. Роботодавець видає наказ про надання відпустки без збереження зарплати на підставі заяви працівника.

Шукаєте перевірену кадрову інформацію? Наші довідники – завжди актуальні та оновлюються відповідно до законодавства

Стара заява і старий наказ діють лише по 06.08.2025 включно. Продовження відпустки, тобто видання нового наказу, без нової заяви неправомірне.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 07.08.2025)

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 07.08.2025)


Статті на тему:


Відпустки без збереження зарплати: табелюємо правильно

Вплив неоплачуваної відпустки на відпускний стаж: ТОП-3 важливі кейси

Відпустки без збереження зарплати в умовах воєнного стану: умови надання, тривалість, припинення

Відпустка без збереження зарплати: чи потрібно вказувати причину в заяві

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇