На скількох підприємствах може працювати сумісник?
У Держпраці пояснили, що сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 Кодексу законів про працю).
Наразі не обмежується кількість підприємств, де працівник може працювати за сумісництвом.
Потрібен зразок документа? У нашому розділі «Документи» – все, що треба кадровику. 5900+ шаблонів, які завжди під рукою!
Проте за будь-яких обставин одне місце роботи має бути основним.
Якщо у працівника відсутнє основне місце роботи, то його не можна прийняти на роботу за сумісництвом.
Джерело: Держпраці
Статті на тему:
Сумісництво у сучасних умовах: (не)обмеження, працевлаштування та особливості роботи
«Основний» працівник вирішив стати сумісником: як діяти роботодавцю
Заява та наказ про прийняття на роботу за сумісництвом: зразки та шаблони
З основного місця роботи на сумісництво через відкликання заяви