Як довго може тривати ВЛК і чи можна встигнути забронювати працівника

Працівник має групу інвалідності. Чи зазначати про це в Особовій картці П-2? Якщо так, то де саме і що слід вписати?

Якщо працівник бере щорічну відпустку за основним місцем роботи, то він може оформити відпустку й за сумісництвом. Проте порядок її надання має свої особливості, адже сумісництво вважається окремим трудовим договором і відпустки обчислюються за різними робочими роками

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про припинення відпустки без збереження зарплати

При формуванні відомостей для бронювання підприємства мають правильно визначати загальну кількість військовозобов’язаних працівників. Важливо знати, кого саме включати до цього списку, зокрема – чи входять до нього студенти старші 25 років

У період дії воєнного стану закон дозволяє роботодавцям підприємств критичної інфраструктури відмовити працівникам у наданні більшості видів відпусток. Проте є винятки

Верховний Суд роз’яснив, що працівники, призвані під час мобілізації, включаються до середньооблікової чисельності штатних працівників при визначенні нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Це рішення впливатиме на розрахунок роботодавцями обов’язкових робочих місць та застосування санкцій Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Новий законопроєкт №13673 передбачає штрафи та навіть позбавлення волі за незаконне перебування за межами України. Хто саме підпадає під ці правила та які строки повернення визначені урядом роз’яснила адвокат Дар’я Тарасенко

Працівники виконують роботу за змінним графіком. За місяць у них виходить відпрацьовувати за таким графіком близько 120 годин, у т. ч. частина годин нічні. Діє місячний обліковий період та застосовується норма робочого часу за п'ятиденним робочим тижнем. До прикладу у вересні це буде 176 годин. Чи слід вважати що у працівників є недопрацьований час? Якщо так, то як він компенсується згідно із законодавством?

Національний банк України в межах планового випуску з 21 серпня 2025 року вводить в обіг модифіковані банкноти номіналом 20 гривень

Сьогодні пропонуємо вашій три ситуації з практики надання відпусток без збереження зарплати, які розкриють нюанси їх надання під час воєнного стану. Поговоримо про дострокове припинення таких відпусток, можливість надання неоплачуваних відпусток в регіонах, де немає активних бойових дій, та право на різні неоплачувані відпустки впродовж року

Фахівці Держпраці нагадали роботодавцям, у яких випадках можна звільнити працівника за невідповідність посаді за станом здоров’я, які документи це підтверджують та як правильно дотриматися процедури, щоб працівник отримав право на дострокову пенсію

Законодавством чітко визначено правила надання відпустки. Та чи поширюються вони на мобілізованих читайте в новині

25 серпня прийняли на роботу працівника. Почали процедуру з бронювання. Чи потрібно подавати додаток 4 до ТЦК про бронювання працівника? Це буде зміна облікових даних?

Наказом МОЗ від 07.08.2025 №1255 у новій редакції затверджено критерії, за якими визначатимуть підприємства, що мають важливе значення для національної економіки у сфері охорони здоров’я. Оновлений перелік включає 16 критеріїв та додаткові умови для окремих категорій

Втрата трудової книжки – не вирок для майбутнього пенсіонера. Частину стажу можна підтвердити автоматично через Пенсійний фонд, але для періодів роботи до 2004 року доведеться збирати документи або навіть звертатися до свідків

Застосунки «Резерв+» та «Армія+» інтегрують у єдиний портал, що спростить доступ до електронних послуг, усуне дублювання функцій та дозволить масштабувати їх кількість для військових і військовозобов’язаних

Завершились консультації щодо проєкту нового Трудового кодексу. Документ розроблявся за участі Мінекономіки, профспілок, роботодавців і міжнародних експертів, а його ухвалення має стати важливим кроком на шляху до євроінтеграції та модернізації ринку праці

Де і скільки зберігати заяву про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Чи потрібно долучити копію наказу про достроковий вихід із такої відпустки до особової справи працівниці?