Так, зобов’язаний
Підприємства, установи та організації під час прийняття на роботу (навчання) зобов’язані перевіряти наявність військово-облікових документів:
- у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень;
- у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць.
Приймання на роботу (навчання) призовників і військовозобов’язаних здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) ТЦК та СП, в органах СБУ тощо.
Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!
Важливо, що жінки, які мають медичну чи фармацевтичну спеціальність, також є військовозобов’язаними й повинні подати військово-обліковий документ, навіть за умови, коли жінка приймається на посаду, не пов’язану з медициною чи фармацевтикою.
Джерело: Держпраці
Від редакції: Зазначимо, що наведені вище військово-облікові документи діють до видачі військово-облікових документів нового зразка (п. 2 постанови КМУ від 16.05.2024 №559). Тому при прийнятті на роботу / на навчання військовозобов'язаним можуть бути надані паперовий чи електронний військово-обліковий документ, з яких можна зробити роздруківку. Нагадаємо, що з квітня 2021 року прийняття на роботу військовозобов’язаних без військово-облікових документів заборонено (ст. 24 КЗпП). Однак в деяких випадках можна буде прийняти на роботу без ВОД. Про це розповідали тут.
