
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Осіб, які зобов’язані володіти українською мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків, закликали не чекати закінчення воєнного стану та скласти іспит для визначення рівня володіння державною мовою. Кого стосується попередження? Подробиці – тут.
Яка максимальна тривалість неоплачуваної відпустки «за сімейними обставинами» протягом року: 15 к.дн. чи 30 к.дн.?
З якої дати таку відпустку не включаємо у відпускний стаж: 24.12.2023 чи 01.01.2024?
Відповіді – тут.
Як зробити витяг зі списків персонального військового обліку для звіряння з ТЦК? У цій статті розберемо, як правильно оформити витяг, чи потрібні підписи керівника та відповідального за військовий облік, а також які реквізити є обов’язковими. Це допоможе уникнути штрафів і правильно виконати вимоги законодавства.
Сьогодні – 18.09.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи відображати «чуже» бронювання в Списках?
• Чи можна забронювати без актуального ВЛК?
• Що саме перевіряє ТЦК восени-2025?
• Коли можна звільнити працівника одним днем?
• Як застосовувати штучний інтелект при створенні вакансій, аналізі резюме?
Перший роботодавець не зобов’язаний заводити трудову книжку новому працівнику. Законодавство передбачає, що трудова книжка заводиться лише на вимогу працівника. Де має бути зазначена така вимога? Відповідь ФПУ – тут.
Нас часто запитують: «Як відображати у списках сумісників, які заброньовані за іншим підприємством?» Сьогодні розберемо це питання і наведемо позицію Міноборони.
МІНІКУРС – тут
Тимур Алієв – експерт улюбленого кадровиками сервісу – відповів на таке запитання:
«Під час податкової перевірки контролери зазначили, що щодо осіб з інвалідністю, кому інвалідність встановили з 01.01.2025, ми повинні зберігати оригінал Витягу. Як же може бути оригінал, якщо він тільки у працівника, а у нас копія? Чим це регламентовано?»
Відповідь – тут.
Юнаки 2008 року народження і старші вже повинні перебувати на військовому обліку, тоді як хлопці 2009 року та молодші ще не зобов’язані цього робити. Перевірити наявність себе у реєстрі можна кількома способами. Інструкції від адвоката Дар’ї Тарасенко – тут.
• Грошова компенсація відпусток при звільненні
• Повідомлення про зміну істотних умов праці (суміщення)
• Неоплата лікарняного: чи повідомляє директор сам себе
• Працівник не пішов у відпустку за графіком: що далі
• Прийняли працівника: коли його стане видно в «Оберіг»
• Статус «потребує проходження БЗВП»: що це означає
• Без ВОД не зараховують до вишів
• З 16 вересня діють нові критерії критичності від МОЗ
• Оновлено перелік територій бойових дій та ТОТ
• Колдоговір-2025: роз’яснення Мін’юсту
• Хто має слідкувати за медоглядами працівників
• Кому встановлено нові ліміти чисельності працівників
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!
Ваша без суржику і не скажеш Редакція
Запис про роботу за сумісництвом вносить не роботодавець за сумісництвом, а роботодавець за основним місцем роботи – на підставі підтвердних документів. Водночас працівник не може мати два основних місця роботи: якщо новий роботодавець помилково оформив його як основного, це не змінює статус попереднього місця роботи. Розбираємо, як правильно внести запис про сумісництво, оформити звільнення та виправити помилку іншого роботодавця

Якщо заброньованому працівнику повістка надійшла за місцем його проживання, чи зобов’язаний він її отримувати та з’являтися до ТЦК? Якщо працівник не отримає повістку або не з’явиться до ТЦК, чи може бути оголошено його в розшук? Чи може така ситуація вплинути на чинність його бронювання або стати підставою для анулювання бронювання?

До початку роботи роботодавець повинен ознайомити працівника з переліком посадових обов’язків. Зазвичай це відбувається шляхом ознайомлення з посадовою інструкцією. Але, на практиці часто-густо трапляються випадки, коли цей обов’язок не був виконаний роботодавцем під час оформлення працівника на роботу. Які неприємності можуть чекати роботодавця у такий ситуації, та як законно виправити цей недолік: розглянемо у статті

Після оцифрування трудової книжки варто обов’язково перевірити дані в електронній трудовій книжці. Що робити, якщо ПФУ неправильно відобразив дату прийняття на роботу, назву підприємства, посаду, номер наказу або взагалі не переніс окремий період роботи – розповідаємо покроково

Під час переоформлення відстрочки в деяких ЦНАПах можуть вимагати паперову заяву. Водночас адвокат Дар’я Тарасенко звертає увагу на норми Порядку №560: первісне оформлення та переоформлення відстрочки є однією електронною публічною послугою, а заяву формує адміністратор ЦНАП у програмі. Розбираємося, чи справді для переоформлення потрібна окрема паперова заява та що робити, якщо її вимагають

Доброго дня, підкажіть будь ласка, з якої бази нараховується доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, від окладу основного працівника чи від посади тимчасово відсутнього працівника. Прошу пояснити: коли у тимчасово відсутнього оклад більше та коли навпаки оклад менше - як оплачувати в цій ситуації? Гарного дня

Пенсійний фонд розширив можливості сервісу «Запит на підготовку паперових документів». Тепер можна заздалегідь замовити одразу кілька довідок або витягів, обрати сервісний центр і забрати документи без додаткового запису на прийом. Розповідаємо, які документи доступні та як подати заявку онлайн

Відпустка без збереження заробітної плати у разі смерті близьких родичів надається працівнику тривалістю до 7 календарних днів. Розглянемо порядок її оформлення за заявою працівника та підтвердними документами.

Паперовий наказ із печаткою можуть замінити цифровою перевіркою права працівника на перетин кордону. Народний депутат Олександр Федієнко запропонував запровадити електронну верифікацію наказів про відрядження, відпустки та документів працівників критично важливих підприємств. Ініціативу доручили опрацювати Мінцифри, ДПСУ, Міноборони та іншим органам

20 вересня, користувачі «Резерв+» зіткнулися зі збоєм: замість доступу до застосунку з’являлося повідомлення «Сталося щось дивне. Повторіть спробу пізніше». Міноборони пояснило причину проблеми

Головні управління ПФУ затвердили та оприлюднили квартальні плани документальних перевірок страхувальників для Києва та 20 областей України. Роботодавцям варто перевірити, чи потрапило їхнє підприємство до плану на IV квартал 2026 року та підготувати документи щодо використання коштів на лікарняні й інші страхові виплати

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт постанови Уряду, яким пропонують встановити співвідношення рангів службовців місцевого самоврядування з рангами держслужбовців, дипломатичними рангами, військовими та спеціальними званнями. Проєкт передбачає 16 додатків із відповідними співвідношеннями
