Нагадаємо, 15.01.2026 Верховна Рада ухвалила законопроєкт від 22.10.2025 №14141 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо електронного документообігу при працевлаштуванні» (далі – законопроєкт №14141) у першому читанні за основу.
04.03.2026 Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів прийняв рішення схвалити текст порівняльної таблиці до законопроєкту №14141 з пропозиціями і поправками народних депутатів України.
Також врахували пропозиції народних депутатів – членів Комітету, проголосовані на засіданні Комітету та рекомендували Верховній Раді України прийняти документ у другому читанні та в цілому із необхідним техніко-юридичним опрацюванням.
Законопроєктом №14141 вносяться зміни до статті 24 Кодексу законів про працю, якими пропонується передбачити укладення трудового договору в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису.
Впровадження електронного працевлаштування матиме особливо позитивний ефект в умовах воєнного стану, коли значна частина економічно активного населення перебуває за межами постійного місця проживання.
Усунення вимоги фізичної присутності для подання документів, що посвідчують особу, забезпечить реалізацію конституційного права на працю для всіх категорій громадян та сприятиме відновленню економічної активності на звільнених територіях.
Джерело: Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів
Схожі публікації:
Електронне працевлаштування: новий етап кадрового документообігу
Працевлаштування через «Дію» та ЦНАП: які послуги з’являться у 2026 році
