Документ розроблено для інформаційної та методичної підтримки сільських, селищних, міських, районних і обласних рад, а також їхніх служб управління персоналом.
Рекомендації пояснюють:
- хто має брати участь у підготовці правил;
- як створити робочу групу;
- у якому порядку узгоджувати документ із профспілкою;
- як довести правила до відома всіх службовців під підпис.
Не витрачайте час на сумнівні приклади з інтернету. Окі-Докі – це надійне джерело актуальних кадрових документів, створених за нормами законодавства
Зокрема, передбачено алгоритм дій – від створення робочої групи до затвердження розпорядженням керівника. Рекомендується передбачити норми про порядок встановлення гнучкого графіка, роботи у вихідні, нічний час чи дистанційно та визначати початок і кінець робочого дня, перерви.
Також рекомендується передбачити:
- порядок ознайомлення службовців з наказами й актами через електронні системи;
- дотримання етичних норм;
- вимоги з охорони праці й пожежної безпеки;
- механізм вирішення спірних питань щодо тлумачення положень правил.
Затвердження правил внутрішнього службового розпорядку передбачено статтею 45 Закону України від 02.05.2023 №3077-IX «Про службу в органах місцевого самоврядування» (далі – Закон №3077).
Нагадаємо, Закон №3077 набирає чинності через шість місяців з дня його опублікування, але не раніше ніж через шість місяців з дня припинення або скасування воєнного стану в Україні.
Джерело: наказ НАЗК від 24.10.2025 №143-25