Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та ВО до 01.01, відпустки та кадрові документи 2027, норматив 4%: що подати до 09.11 та сплатити до 19.11

Як розробити та затвердити правила внутрішнього службового розпорядку

НАЗК оприлюднило Методичні рекомендації щодо розроблення та затвердження правил внутрішнього службового розпорядку органів місцевого самоврядування

2

507

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Документ розроблено для інформаційної та методичної підтримки сільських, селищних, міських, районних і обласних рад, а також їхніх служб управління персоналом.


Рекомендації пояснюють:


  1. хто має брати участь у підготовці правил;
  2. як створити робочу групу;
  3. у якому порядку узгоджувати документ із профспілкою;
  4. як довести правила до відома всіх службовців під підпис.

Не витрачайте час на сумнівні приклади з інтернету. Окі-Докі – це надійне джерело актуальних кадрових документів, створених за нормами законодавства

Зокрема, передбачено алгоритм дій – від створення робочої групи до затвердження розпорядженням керівника. Рекомендується передбачити норми про порядок встановлення гнучкого графіка, роботи у вихідні, нічний час чи дистанційно та визначати початок і кінець робочого дня, перерви.


Також рекомендується передбачити:


  1. порядок ознайомлення службовців з наказами й актами через електронні системи;
  2. дотримання етичних норм;
  3. вимоги з охорони праці й пожежної безпеки;
  4. механізм вирішення спірних питань щодо тлумачення положень правил.


Затвердження правил внутрішнього службового розпорядку передбачено статтею 45 Закону України від 02.05.2023 №3077-IX «Про службу в органах місцевого самоврядування» (далі – Закон №3077).


Нагадаємо, Закон №3077 набирає чинності через шість місяців з дня його опублікування, але не раніше ніж через шість місяців з дня припинення або скасування воєнного стану в Україні.


Джерело: наказ НАЗК від 24.10.2025 №143-25

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

507

31

229516

1

84

5

242

1

134

5

4343

23

5550

2

124

2

1138

2

167

4

1412

5

300

2

1754

6

3338

2

657

5

276

2

171

4

390

15

27791

3

2565

24

47469