
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Закон дозволяє працівнику, який працює за трудовим договором із нефіксованим робочим часом, відмовитися від виконання роботи у певних випадках. Деталі – за посиланням.
Воєнний стан офіційно продовжено до 03.02.2026. Отже, і далі застосовуємо норми Закону №2136, зберігаємо гарантії за мобілізованими та обраховуємо норму робочого часу без святкових днів. Більше «воєнних» правил – тут.
Вже незабаром 2026-й, а отже, час подумати про виробничий календар на цей рік. Упевнені: ви вже почали планувати роботу. Саме тому підготували для вас 4 таблиці із нормами робочого часу на 2026 рік. Користуйтеся. І до речі, для 6-денки додали норму за кількома графіками роботи.
Сьогодні – 5 листопада 2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Що буде зі стажем, якщо не оцифрувати трудову?
• Як підготувати трудову до сканування?
• Коли перепідтверджувати критичність?
• Чи можна бронювати порушників ВО?
• Які зауваження ТЦК після звіряння (не)слід ігнорувати?
• Як зміни ЗП з 2026 року вплинуть на отримання критичності та бронювання працівників?
Чи завжди потрібно зберігати середній заробіток за час перебування працівника в ТЦК? А якщо працівника не викликали, а він сам пішов у ТЦК? Чи платити середню зарплату, якщо працівник у простої, у відпустці без збереження чи на міжзмінному відпочинку? У статті розглянуто три базові правила, що допоможуть правильно визначати, коли потрібно увільняти працівника та зберігати його середній заробіток.
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Чи потрібно вносити зміни у Список, якщо через 10 днів після прийняття на роботу працівника у нього з'явилось бронювання? Якщо так, то в який строк? Чи може це проконтролювати ТЦК?»
Відповідь – тут.
До вашої уваги добірка із ТОП-5 зразків кадрових документів, які цікавили Ваших колег, а саме: наказ про стан військового обліку за 2025 рік і завдання на 2026 рік; журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9); номенклатура справ на 2026 рік; графік відпусток на 2026 рік затверджений директором; наказ про підготовку графіка відпусток.
📌 Завантажити документи можуть передплатники Кадрової Платформи №1 в рубриці «Документи».
Завантажити документи можна тут.
• Все про відпустку по догляду за дитиною до 3 років
• Відомість оперативного обліку (додаток 12)
• Чи видавати наказ про закінчення випробування
• Чи можна оплатити лікарняний зі статусом «закритий»
• Які записи вносять на звороті титулу трудової книжки
• Направляємо працівника з інвалідністю у відрядження
• Як тимчасово замінити працівника під час війни
• Відстрочки педагогам продовжать автоматично
• Нова відстрочка від мобілізації на 1 рік
• Нові контракти із захисниками: анонс
• Міноборони приймає документи для надання «критичності»
• Перебронювання за 24 години і квоти по новому: прогноз
• Страховий стаж без сплати внесків: пропозиція
• Нові правила для закордонних паспортів
• Базова соцдопомога: стартує другий етап
Тепер стрічка новин і статей на Кадровій Платформі №1 – нескінченна! Просто гортайте вниз, і система автоматично підвантажить нові матеріали. Ніяких «наступних сторінок» і втрати часу – лише безперервний потік корисного контенту, який завжди під рукою. Детальніше про всі оновлення тут.
Ваша 24 на 7 Редакція
Ваш працівник отримав інвалідність. Це означає, що включаються певні трудові гарантії та виникає право на певні податкові пільги. Але з якої дати їх застосовувати? Сьогодні розберемо цю ситуацію детально
У працівника є відстрочка, але в «Резерв+» відображається червона стрічка про порушення. Чи можуть його затримати на вулиці та доставити до ТЦК? Чи можна сподіватися, що така людина з відстрочкою їм не цікава?

Статуси в «Резерв+» можуть показувати значно більше, ніж просто наявність чи відсутність порушення. Водночас у мережі поширюють «розшифровку» статусів – зелений, жовтий і червоний. Але чи дійсно саме так працюють ці позначки в застосунку? Розбираємося, які статуси насправді можна побачити в «Резерв+» та що вони означають

Близько 70% українських компаній досі використовують російські програми, що створює ризики для безпеки даних і підтримує економіку країни-агресора. Мінцифри зібрало українські альтернативи від резидентів Дія.City – від CRM та HR-систем до бухгалтерії, ERP і кібербезпеки. Розповідаємо, які рішення пропонують для заміни звичного російського софту та де шукати українські продукти

Після перевірки стану військового обліку роботодавець має організувати усунення виявлених недоліків та видати відповідний наказ. Дізнайтеся, у які строки потрібно повідомити про усунення недоліків і коли доцільно оформити такий наказ.

Отримання повістки не означає автоматичної мобілізації. Повістка – це офіційний виклик до ТЦК та СП, але її мета може бути різною. Тому перш за все варто перевірити, яка саме мета виклику зазначена у повістці

Не всі записи з паперової трудової книжки автоматично потрапляють до електронної. Якщо трудову не оцифровано, відомості про стаж не зникають, але під час призначення пенсії можуть виникнути додаткові клопоти з їх підтвердженням. Пояснюємо, що потрібно зробити працівнику та як перевірити результат оцифрування на порталі ПФУ

Для професії «Інспектор праці» пропонують окремий професійний стандарт із конкретними вимогами до освіти та професійної кваліфікації. У проєкті визначили, хто зможе здобути цю кваліфікацію, які завдання входитимуть до роботи інспектора та які вимоги встановлять до його професійного розвитку. Розбираємо, що саме передбачили та що важливо знати вже зараз

До 18 вересня триває обговорення проєкту постанови ПФУ, який визначає порядок повідомлення про набуття або втрату статусу підприємства трудової інтеграції осіб з інвалідністю чи підприємства захищеного працевлаштування. Проєкт передбачає нові форми повідомлень і заяв, а подавати їх пропонують через вебпортал ПФУ, Дію або в паперовій формі

Працівнику на підприємство надійшла повістка про виклик до ТЦК для уточнення даних. Наразі працівник перебуває у відпустці без ЗП. Підприємство втратило статус критично важливого, бронювання працівника вже не діє, тому він до ТЦК не піде. Що повинен зробити роботодавець, щоб не отримати штраф?

В Україні реформують систему кваліфікацій та оновлюють підходи до Класифікатора професій. За час проєкту проаналізували близько 9 200 записів, запустили цифрову версію Єдиного реєстру кваліфікацій та оновили структуру професійних стандартів. Наступний етап – зіставлення українських професійних кваліфікацій із європейською класифікацією ESCO

Постанова №1129 встановила різний порядок роботи залізничного транспорту залежно від рівня повітряної загрози. Одночасно Уряд рекомендував АТ «Укрзалізниця» затвердити порядок дій працівників та рекомендації для пасажирів, а також забезпечити персонал додатковими засобами індивідуального захисту

Як оформити звільнення працівника, який працює у нас за основним місцем роботи та як внутрішній сумісник і звільняється з обох посад? Скільки заяв пише працівник, скільки наказів про звільнення видавати, скільки записів про звільнення і які саме вносити при оперативному поданні в кабінеті ПФУ до електронної трудової книжки?

У 2027 році зарплати медичних працівників можуть зрости: у проєкті держбюджету передбачили кошти на підвищення їхніх базових виплат. Для лікарів називають суму до 30 тис. грн, для медсестер – до 20 тис. грн. Водночас остаточні параметри залежатимуть від ухваленого бюджету
