Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та ВО до 01.01, відпустки та кадрові документи 2027, норматив 4%: що подати до 09.11 та сплатити до 19.11

Про скасування штрафу від ТЦК. Підставу для звільнення. Прізвище в наказах. Зберігання П-2. Неоплачувану відпустку 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 06.11.2025

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

6

255

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Дайте Максиму соцвідпустку на дитину!


Батько дитини з інвалідністю також може скористатися правом на додаткову відпустку, навіть якщо перебуває у розлученні. За яких умов? Читайте – тут.


Як вважаєш, правильно звільняєш?


Хто обов’язково надає рукописну заяву на звільнення: директор чи держслужбовець?


У разі надсилання заяви на звільнення поштою 2 тижні рахуємо від дати: зазначеної в заяві чи з отримання роботодавцем листа?


Відповіді – тут.


«Прізвище» чи «ПРІЗВИЩЕ»: як писати в документах підприємства


Як правильно писати прізвища посадових (і не тільки) осіб в документах підприємства: з заголовної букви чи всі букви великі? Звідки це правило і як же все ж таки правильно? Про це читайте в статті.


Читати статтю


Зарплата і мінгарантії - 2026, лікарняні & Помилки в списках ВО


Сьогодні – 6 листопада 2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:


• Чи дійсно звільнених не виключати зі Списків ВО?

• Як заповнити графи про військову службу і наявність моброзпорядження, якщо інформації немає у ВОД?

• Якою датою реєструвати списки та відомість?

• З якої дати діє нова заява-розрахунок?

• Якими будуть розміри МЗП, прожитмінімуму у 2026 році та на які показники впливають?


Зареєструватися


Обставини враховано, штраф від ТЦК скасовано!


Суд скасував штраф у 25 500 грн, адже обмежено придатний чоловік правильно зазначив у протоколі всі обставини. Адвокат поділилась кейсом – прикладом, як захистити себе законно. Нюанси – тут.


Відпустка без збереження зарплати: чи може роботодавець відмовити


На мінікурсі розберемо, у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати відпустку «за власний рахунок», коли відмова є законною, які документи потрібно оформити та як діяти у нестандартних ситуаціях.


МІНІКУРС – тут


Експерт завжди поруч


Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:


«Чи потрібно зберігати Особову картку П-2 разом зі списками військового обліку?»


Відповідь – тут.


Довідка від доцента Влада… Мінцифри каже «ні нада»


Буквально у вівторок ми інформували вас про чинний обов’язок для науковців та викладачів подати до ТЦК довідку про посаду та розмір ставки. Проте Мінцифри дає хороше роз’яснення: довідка не потрібна. Деталі – тут.





Корисне для кадровика


• Прийняття на умовах неповного робочого тижня: зразки

• Критерії для бронювання станом на 05.11.2025

• Реєстрація наказів в одному журналі та номер через дріб

• Що робити, якщо у працівника немає військового квитка

• Звільнення директора за рішенням зборів: яка стаття КЗпП

• За власним бажанням чи за угодою сторін – що краще

• Нові правила оформлення та перевірки лікарняних

• Продовження строків розслідування нещасного випадку

• Коли відпустка не переноситься і не продовжується

• Пенсія: коли зараховується потрійний стаж

• У «Резерв+» оновлений військово-обліковий документ

• Нова система соцпідтримки: виплати – до 8647 грн

• Підвищені виплати при народженні дитини з 01.01.2026


😎 Новація у кадровому Всесвіті!


kadroland запускає перший в країні AI для кадровиків!

Запитайте його будь-що – від трудових договорів до бронювання – і отримайте чітку, розгорнуту відповідь з посиланнями на статті, новини та нормативні джерела.


🤖 Безкоштовно, швидко й без вихідних! Спробувати ⬇


Поставити запитання АІ-консультанту


Новини підготувала


Ваша 50 тис. ні дякую Редакція

Яна Ярошенко

Експерт

Яна Ярошенко

Креативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку

6

255

31

229497

1

81

5

241

1

128

5

4319

23

5549

2

122

2

1027

2

165

4

1410

5

294

2

1698

6

3336

2

634

5

274

2

169

4

388

15

27790

3

2476

24

47469