Коли роботодавець не має права приймати працівника за сумісництвом

Держпраці нагадали ключове правило оформлення трудових відносин за сумісництвом. Працювати на таких умовах можна у необмеженій кількостості роботодавців, але є умова

7

8122


Одному з працівників закладу торгівлі фахівці Держпраці роз'яснили питання укладення трудових договорів. Так, законодавством не обмежується кількість підприємств, де працівник може працювати за сумісництвом.


Проте одне місце роботи має бути основним.

Якщо у працівника відсутнє основне місце роботи, то його не можна прийняти на роботу за сумісництвом

Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
7

8122

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

68

4

146

3

1032

1

149

6

58

1

5114

2

388

6

222

3

88

2

164

3

77

8

1016

4

164

8

1297

4

132

4

94

4

159

4

711

14

1044

3

329