У Держпраці зазначають:
Виплата зарплати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний працівниками рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця за особистою письмовою згодою працівника, в якій працівник зазначає назву банку
У разі відсутності такої згоди роботодавець має забезпечити виплату зарплати працівнику за місцем роботи.
Джерело: Держпраці