Атестація робочих місць під час простою: чи потрібно проводити

Підприємство зупинило роботу і перейшло у простій – чи має роботодавець проводити атестацію робочих місць – відповідь Держпраці

1

76


Відповідно до частини першої статті 34 Кодексу законів про працю, простій – це зупинення роботи, спричинене відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.



У таких умовах атестація робочих місць не проводиться. Це стосується всіх структурних підрозділів, робочих місць та виробничих ділянок, де роботу офіційно зупинено у зв’язку з відсутністю можливості її виконання або через інші передбачені обставини.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

76

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

6698

20

36033

2

209

1

45

3

137

1

53

2

44

4

190

3

220

2

51

2

114

3

638

2

93

4

311

2

333

4

721

2

1204

5

6945

3

88

4

430