Атестація робочих місць під час простою: чи потрібно проводити

Підприємство зупинило роботу і перейшло у простій – чи має роботодавець проводити атестацію робочих місць – відповідь Держпраці

22


Відповідно до частини першої статті 34 Кодексу законів про працю, простій – це зупинення роботи, спричинене відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.



У таких умовах атестація робочих місць не проводиться. Це стосується всіх структурних підрозділів, робочих місць та виробничих ділянок, де роботу офіційно зупинено у зв’язку з відсутністю можливості її виконання або через інші передбачені обставини.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

22

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

2445

11

36128

12

1

88

1

49

2

262

14496

59

1

469

4

664

809

7

358

3

53

4

1152

1

238

42

6

4186

3

483

100