Професії від Kadroland.Academy

Атестація робочих місць під час простою: чи потрібно проводити

Підприємство зупинило роботу і перейшло у простій – чи має роботодавець проводити атестацію робочих місць – відповідь Держпраці

1

246

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Відповідно до частини першої статті 34 Кодексу законів про працю, простій – це зупинення роботи, спричинене відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.



У таких умовах атестація робочих місць не проводиться. Це стосується всіх структурних підрозділів, робочих місць та виробничих ділянок, де роботу офіційно зупинено у зв’язку з відсутністю можливості її виконання або через інші передбачені обставини.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

246

6

271

2

103

5

174

3

123

7

3921

2

72

3

138

5

373

3

189

4

44

5

738

7

1088

4

86

5

4017

5

7104

4

2981

4

142

4

124

4

1212

5

3764