
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Трудове законодавство не дозволяє оформити переведення працівника із сумісництва на основне місце роботи звичайним наказом. Фахівці Держпраці пояснили, як правильно діяти роботодавцю та які кадрові процедури є обов’язковими. Деталі – тут.
Оперативні відомості до ПФУ, які подають деякі роботодавці, визначені постановою №1332, приймаються протягом грудня. Увага! Подати відомості можна тільки з датами грудня. Деталі – тут.
Останнім часом відбулося чимало змін у законодавстві щодо отримання підприємствами статусу «критично важливі» та бронювання працівників. У статті детально розглянемо процедуру отримання підприємством «критичності» та акцентуємо вашу увагу на останніх змінах, які необхідно врахувати у разі подання на «критичність», у тому числі у разі її повторного підтвердження.
У четвер – 18 грудня 2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Як вести ВО і бронювати без «Резерв ІD»?
• Чи можна ВОД отримати через ЦНАП?
• Чи можна бронювати працівників не чекаючи 72 год, якщо не перепідтверджено «критичність»?
• Чи обов’язково провести звіряння з ТЦК до 31.12.2025?
• Чи перевіряє Держпраці наявність графіку відпусток?
• Як внести підсумковий запис до номенклатури справ?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Ви теж чекали тексту змін і гадали, чи залишаться паперові військово-облікові документи? Чи можна буде через ЦНАП отримати роздруківку електронного документа? Чи обов’язково тепер усім мати «Резерв ID»? Ми проаналізували текст постанови КМУ від 10.12.2025 №1644 та зібрали усі новації у нашому відео та статті.
Стаття та відео – тут
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Яку суму цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю потрібно буде сплачувати з січня 2026? Мені потрібно розуміти, що вигідніше: прийняти особу з інвалідністю і платити не менше МЗП чи сплачувати внесок?»
Відповідь – тут.
До вашої уваги добірка із ТОП-5 зразків кадрових документів, які цікавили Ваших колег, а саме: довідка про загальну кількість військовозобов’язаних працівників; заява про надання відпустки за роботу на комп'ютері; наказ про організацію роботи у грудні 2025, січні 2026 (робочі дні) (ФОП); наказ про звільнення за власним бажанням з копією та відміткою про отримання; наказ про звільнення з виплатою компенсації за соцвідпустку на дітей.
📌 Завантажити документи можуть передплатники Кадрової Платформи №1 в рубриці «Документи».
Завантажити документи можна тут.
🗝 Відкрийте можливості Кадрової Платформи №1!
Тільки 3 місяці у пакеті «Базовий» за 99 грн:
✅ дивіться вебінари у записі;
✅ опановуйте актуальні відеокурси;
✅ користуйтеся швидким AI-Консультантом;
✅ шукайте відповіді у довідниках, новинах та статтях.
📱 Створіть власну сторінку на kadroland з фото, обраними темами та підписками – зробіть свою роботу зручною та простою 😉
• Як відкликати працівника зі щорічної відпустки
• Творча відпустка: заява + наказ
• Що робити з нечинними копіями військових квитків
• Кількість військовозобов'язаних для «критичності»: довідка чи інформація
• Відпустка УБД: початок у 2025, а закінчення у 2026
• Зміни до наказу про звільнення: який наказ писати в ТК
• З 16.12.2025 діють нові правила оформлення ВОД
• Затверджено Зміну №16 до Класифікатора професій
• Відпустка «за шкідливість» при неповній зайнятості
• Використання та компенсація відпусток-2025: держслужба
Ваша новини зі смаком брют Редакція
Оформлення відстрочки від мобілізації не означає автоматичного зняття розшуку з військовозобов’язаного. Причина у тому, що звернення ТЦК до Нацполіції має іншу мету, ніж мобілізація. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, за яких трьох умов таке звернення мають відкликати

Пенсійна реформа передбачає не лише зміни в пенсійному забезпеченні, а й нові підходи до державних соціальних доплат. У Мінсоцполітики пояснили, чи вплинуть майбутні зміни на вже призначені пільги та компенсації чорнобильцям

Працівники з інвалідністю мають право на певні пільги та гарантії, зокрема і ті що стосуються відпусток. Розглянемо в нашій статті, на які відпустки мають право такі працівники, якої тривалості, як визначити належну кількість днів відпустки у разі встановлення групи інвалідності або якщо її не було продовжено

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16206, яким пропонують тимчасово обмежити місячні нарахування у публічному секторі на період воєнного стану. Для визначених працівників і посадовців пропонують встановити межу 10 мінімальних зарплат, а для членів наглядових рад держсектору – 5 мінімальних зарплат

Працівник має право отримати грошову компенсацію замість частини щорічної відпустки. Але чи може роботодавець зробити це без згоди працівника? Держпраці нагадала про правила заміни днів відпочинку грошима

Роботодавець припинив дистанційну роботу, а працівниця відмовилася повернутися до офісу. Її звільнили за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП, але суд визнав звільнення незаконним. Коли скасування дистанційної роботи є зміною істотних умов праці та що роботодавцю потрібно врахувати перед звільненням

Під час воєнного стану роботодавець може надати працівнику на його прохання відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, передбаченого ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки». Така відпустка оформлюється на підставі заяви працівника та відповідного наказу роботодавця.

Уряд оновив порядок оцінювання повсякденного функціонування особи. Зміни стосуються строків встановлення інвалідності, безстрокового статусу, повторного оцінювання, заочного оцінювання та інших процедур

Документ «Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства» був знищений внаслідок російської агресії в червні 2025 року. Які подальші дії для відновлення даного документа: зробити дублікат або створити документ в новій редакції? З якої дати?

24 жовтня наказом №2291 Мінрозвитку оновило Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. А також постійно відстежуємо всі зміни та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Із 31 жовтня 2026 року діють оновлені правила надання роботодавцям державної допомоги за програмою «Точка опори». Уряд змінив вимоги до працівників, за яких можна отримати виплату, збільшив її граничний розмір та врегулював подання заяв через «Дію»

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
