
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Засвідчення підпису гарантує юридичну достовірність документів та підтверджує, що підпис належить саме тій особі, яка його поставила. Коли і як можна виконати цю процедуру, які документи для цього потрібні та хто має право засвідчувати підписи? Роз’яснення Мін’юсту – тут.
Під час війни можна скоротити працівника без попередження за 2 місяці: міф чи правда?
Під час лікарняного звільняти не можна: міф чи правда?
Відповіді – тут.
Паперові трудові книжки й досі залишаються важливим, а подекуди єдиним, джерелом інформації про трудовий стаж працівника за окремі періоди. В цій статті ми дослідили всі питання, що стосуються ведення, зберігання, заповнення, видачі та пересилання трудових книжок.
Сьогодні – 18 грудня 2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Як вести ВО і бронювати без «Резерв ІD»?
• Чи можна ВОД отримати через ЦНАП?
• Чи можна бронювати працівників не чекаючи 72 год, якщо не перепідтверджено «критичність»?
• Чи обов’язково провести звіряння з ТЦК до 31.12.2025?
• Чи перевіряє Держпраці наявність графіку відпусток?
• Як внести підсумковий запис до номенклатури справ?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Як правильно вносити запис про звільнення працівника до паперової трудової книжки? Чи може допущена помилка стати підставою для відмови в зарахуванні страхового стажу? Розбираємо на мінікурсі нюанси внесення та засвідчення записів про звільнення в трудовій книжці.
МІНІКУРС – тут
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«На сайті ВРУ Додаток 4 викладено без оновлень. Останні зміни в постанову №1487 внесені 02.10.2025. Тож існує дві версії додатка 4 і вони обидві чинні?»
Відповідь – тут.
Працівники, які здають кров, можуть розраховувати на додатковий день відпочинку. Як правильно його оформити та коли можна приєднати до відпустки? Деталі – тут.
• Заповнюємо додаток 4: детальні інструкції
• Новий додаток 4 (зміна місця проживання): зразок
• Чи можна вести один Журнал з військового обліку
• Перевикористана відпустка через мобілізацію
• Як зазначити графік роботи «доба через три»
• Додаткові вихідні на новорічні та різдвяні свята
• (Не)згода профспілки на масове вивільнення працівників
• Коли звільнення через зміну істотних умов праці незаконне
• Компенсація відпустки: чи віднімати «чорнобильські» дні
• Структура зарплат у 2026 році: кого торкнуться зміни
• Чи залежить виплата зарплати від фінстану підприємства
• Як повернути страховий стаж за неоформлену роботу
• Оновлено перелік територій бойових дій та ТОТ
Ваша підпис «здесь» і підпис «здесь» Редакція
Оформлення відстрочки від мобілізації не означає автоматичного зняття розшуку з військовозобов’язаного. Причина у тому, що звернення ТЦК до Нацполіції має іншу мету, ніж мобілізація. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, за яких трьох умов таке звернення мають відкликати

Пенсійна реформа передбачає не лише зміни в пенсійному забезпеченні, а й нові підходи до державних соціальних доплат. У Мінсоцполітики пояснили, чи вплинуть майбутні зміни на вже призначені пільги та компенсації чорнобильцям

Працівники з інвалідністю мають право на певні пільги та гарантії, зокрема і ті що стосуються відпусток. Розглянемо в нашій статті, на які відпустки мають право такі працівники, якої тривалості, як визначити належну кількість днів відпустки у разі встановлення групи інвалідності або якщо її не було продовжено

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16206, яким пропонують тимчасово обмежити місячні нарахування у публічному секторі на період воєнного стану. Для визначених працівників і посадовців пропонують встановити межу 10 мінімальних зарплат, а для членів наглядових рад держсектору – 5 мінімальних зарплат

Працівник має право отримати грошову компенсацію замість частини щорічної відпустки. Але чи може роботодавець зробити це без згоди працівника? Держпраці нагадала про правила заміни днів відпочинку грошима

Роботодавець припинив дистанційну роботу, а працівниця відмовилася повернутися до офісу. Її звільнили за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП, але суд визнав звільнення незаконним. Коли скасування дистанційної роботи є зміною істотних умов праці та що роботодавцю потрібно врахувати перед звільненням

Під час воєнного стану роботодавець може надати працівнику на його прохання відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, передбаченого ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки». Така відпустка оформлюється на підставі заяви працівника та відповідного наказу роботодавця.

Уряд оновив порядок оцінювання повсякденного функціонування особи. Зміни стосуються строків встановлення інвалідності, безстрокового статусу, повторного оцінювання, заочного оцінювання та інших процедур

Документ «Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства» був знищений внаслідок російської агресії в червні 2025 року. Які подальші дії для відновлення даного документа: зробити дублікат або створити документ в новій редакції? З якої дати?

24 жовтня наказом №2291 Мінрозвитку оновило Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. А також постійно відстежуємо всі зміни та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Із 31 жовтня 2026 року діють оновлені правила надання роботодавцям державної допомоги за програмою «Точка опори». Уряд змінив вимоги до працівників, за яких можна отримати виплату, збільшив її граничний розмір та врегулював подання заяв через «Дію»

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
