Про (не)новий додаток 4. Паперові трудові книжки. Єдиний журнал з ВО. Вихідний донору. Розрахунок компенсації відпусток🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 18.12.2025

Не пізніше кінця дня 19 грудня 2025 року керівники підприємств мають подати до ТЦК Відомості про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, та громадян, які працюють на цих транспортних засобах і техніці

Ділимося із вами посадовою інструкцією начальника цеху – код КП 1222.2

Уряд затвердив рішення на виконання Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Визначено перелік показників сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Окремо встановлено принципи та межі обов’язкового впровадження розумного пристосування й універсального дизайну

При реєстрації списків і відомості, яка позначка та де проставляється на цих документах?

Електронні трудові книжки спрощують облік стажу та зменшують паперовий документообіг. Пенсійний фонд України роз’яснив, як працівники можуть самостійно додати інформацію про трудовий стаж, починаючи з 2004 року

У Держпраці пояснили, чи підлягає перенесенню щорічна відпустка працівника, якщо її перший день припаде святковий день

Чи допускає закон невиплату зарплати через відсутність прибутку – відповідь надали у Держпраці з посиланням на норми КЗпП

Як правильно в трудовому договорі описати графік роботи «доба через три»?

Працівники, які здають кров, можуть розраховувати на додатковий день відпочинку. Як правильно його оформити та коли можна приєднати до відпустки – читайте далі

Нелегальна зайнятість позбавляє працівників страхового стажу, лікарняних і пенсійних прав. Водночас українське законодавство передбачає механізм, який дозволяє офіційно підтвердити період роботи та повернути страховий стаж, навіть якщо роботодавець не укладав трудовий договір і не сплачував ЄСВ

Під час воєнного стану роботодавці можуть проводити масові скорочення без попередньої згоди профспілкового комітету. Однак не завжди, у яких випадках все ж таки потрібна їх згода – далі у новині

Якщо працівник перегуляв відпустку одного періоду, адже не мав на неї права у зв'язку з мобілізацією частина періоду не входила до стажу, а пізніше після виходу на роботу провели наказ загальною кількістю 24 к.дн. Чи можна при плануванні графіка відняти з іншого періоду перегуляні дні?

Засвідчення підпису гарантує юридичну достовірність документів та підтверджує, що підпис належить саме тій особі, яка його поставила. Коли і як можна виконати цю процедуру, які документи для цього потрібні та хто має право засвідчувати підписи – у роз’ясненні Мін’юсту

Мінрозвитку наказом від 08.12.2025 №1700 внесено зміни до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією. Зокрема, вони стосуються громад Дніпропетровської та Донецької областей. Однак станом на сьогодні діють зміни, що внесені у листопаді

Окрім поетапного підвищення зарплат, МОН анонсувало реформування структури оплати праці педагогів. Міністерство планує обговорення з освітянами та профспілками для запровадження однієї з моделей оплати з 1 вересня 2026 року

Зараз переглянула постанову №1487 на сайті ВРУ. Додаток 4 викладено без оновлень. Останні зміни в постанову №1487 внесено 02.10.2025. Тож існує дві версії додатка 4 і вони обидві чинні?

Якщо щорічні відпустки працівників планується надавати вже з 1 січня 2026 року, роботодавець має завчасно затвердити графік відпусток, і це потрібно зробити сьогодні!

Підготували для Вас зразок заповнення Повідомлення про зміну облікових даних (зміна задекларованого/зареєстрованого місця проживання) додаток 4 до Порядку №1487 у редакції постанови КМУ від 10.12.25 №1644