
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У Держпраці пояснили, коли працівник може розраховувати на премію, а коли її нарахування не передбачене. Нас відповідь здивувала (жартуємо!).
Уряд визначив перелік показників сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Окремо встановлено принципи та межі обов’язкового впровадження розумного пристосування й універсального дизайну. Подробиці – тут.
Номенклатура справ виконала своє функціональне призначення у 2025 році і має бути закрита підсумковим записом. Наскільки обов’язково це робити взагалі та як правильно підрахувати справи? Хто повинен заповнити та підписати підсумкові записи? Кому передається інформація про фактичну наявність заведених за рік справ на підприємстві? Про все це – у нашій статті.
У вівторок – 23 грудня 2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи дійсні військові квитки з 16.12.2025?
• Чи можна вести Списки ВО за паперовим ВОД?
• Чи звітувати до ТЦК на межі 2025/2026 років?
• Як контролювати квоту на бронювання?
• Кого стосується Зміна №16 до КП?
• Який строк подання оперативних відомостей до ПФУ передбачений для грудня 2025 року?
• Які відпустки не переходять у 2026 рік?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Пенсійний фонд нагадав технічні вимоги до виготовлення сканкопій паперової трудової книжки. Також «пенсійники» зазначають, хто з працівників може відсканувати і передати дані на вебпортал самостійно? Деталі – тут.
У статті детально розглянуто нові правила визначення лімітів для критично важливих підприємств та установ, пояснено, як фіксується кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, та що робити у випадках прийому на роботу нових працівників або звільнень. Також надано практичні поради щодо дотримання лімітів та уникнення ризиків втрати статусу критично важливого суб’єкта.
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Прочитала, що Правила військового обліку оновили. Чи треба ознайомлювати всіх працівників з ними під підпис? Якщо так, то що писати «Ознайомлений»? До якої дати слід ознайомити?»
Відповідь – тут.
При скороченні чисельності або штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці має враховуватись переважне право на залишення на роботі. Чи поширюється таке право на осіб передпенсійного віку? Відповідь Держпраці – тут.
🗝 Відкрийте можливості Кадрової Платформи №1!
Тільки 3 місяці у пакеті «Базовий» за 99 грн:
✅ дивіться вебінари у записі;
✅ опановуйте актуальні відеокурси;
✅ користуйтеся швидким AI-Консультантом;
✅ шукайте відповіді у довідниках, новинах та статтях.
📱 Створіть власну сторінку на kadroland з фото, обраними темами та підписками – зробіть свою роботу зручною та простою 😉
• Підсумований облік робочого часу: поради кадровику
• Посадова інструкція начальника цеху: зразок
• Де проставляти реєстраційний індекс в Списках ВО
• Чи можна виплатити зарплату за грудень раніше
• ВЛК під час відпустки: чи продовжувати дні відпочинку
• Щорічна відпустка зі святкового дня: переносити чи ні
• 90 к.дн. відпустки: хто отримає право
• Чи залишаться пільги для донорів у 2026 році
• Соцдопомога дітям інвалідністю: планують змінити базу
• Працюючі пенсіонери: коли чекати перерахунку пенсії
• Інформація про транспортні засоби: дедлайн – 19 грудня
Ваша як не грамота то подяка Редакція
Оформлення відстрочки від мобілізації не означає автоматичного зняття розшуку з військовозобов’язаного. Причина у тому, що звернення ТЦК до Нацполіції має іншу мету, ніж мобілізація. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, за яких трьох умов таке звернення мають відкликати

Пенсійна реформа передбачає не лише зміни в пенсійному забезпеченні, а й нові підходи до державних соціальних доплат. У Мінсоцполітики пояснили, чи вплинуть майбутні зміни на вже призначені пільги та компенсації чорнобильцям

Працівники з інвалідністю мають право на певні пільги та гарантії, зокрема і ті що стосуються відпусток. Розглянемо в нашій статті, на які відпустки мають право такі працівники, якої тривалості, як визначити належну кількість днів відпустки у разі встановлення групи інвалідності або якщо її не було продовжено

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16206, яким пропонують тимчасово обмежити місячні нарахування у публічному секторі на період воєнного стану. Для визначених працівників і посадовців пропонують встановити межу 10 мінімальних зарплат, а для членів наглядових рад держсектору – 5 мінімальних зарплат

Працівник має право отримати грошову компенсацію замість частини щорічної відпустки. Але чи може роботодавець зробити це без згоди працівника? Держпраці нагадала про правила заміни днів відпочинку грошима

Роботодавець припинив дистанційну роботу, а працівниця відмовилася повернутися до офісу. Її звільнили за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП, але суд визнав звільнення незаконним. Коли скасування дистанційної роботи є зміною істотних умов праці та що роботодавцю потрібно врахувати перед звільненням

Під час воєнного стану роботодавець може надати працівнику на його прохання відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, передбаченого ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки». Така відпустка оформлюється на підставі заяви працівника та відповідного наказу роботодавця.

Уряд оновив порядок оцінювання повсякденного функціонування особи. Зміни стосуються строків встановлення інвалідності, безстрокового статусу, повторного оцінювання, заочного оцінювання та інших процедур

Документ «Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства» був знищений внаслідок російської агресії в червні 2025 року. Які подальші дії для відновлення даного документа: зробити дублікат або створити документ в новій редакції? З якої дати?

24 жовтня наказом №2291 Мінрозвитку оновило Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. А також постійно відстежуємо всі зміни та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Із 31 жовтня 2026 року діють оновлені правила надання роботодавцям державної допомоги за програмою «Точка опори». Уряд змінив вимоги до працівників, за яких можна отримати виплату, збільшив її граничний розмір та врегулював подання заяв через «Дію»

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
