Військовий облік
02.01.2026
Немає «Резерв+»: чи достатньо паперового ВОД після 16.12.2025
Чи дійсно паперові військово-облікові документи втратили чинність після 16.12.2025, і що робити тим, хто не користується застосунком «Резерв+» або порталом Дія? Чи є електронний ВОД обов’язковим, у яких випадках «старий» паперовий документ перестає діяти та які альтернативи залишаються для військовозобов’язаних і роботодавців? Роз’яснюємо, коли паперовий ВОД залишається чинним, за яких умов виникає обов’язок формувати «Резерв ID» та як діяти, якщо доступу до цифрових сервісів немає
- Старі паперові ВОД залишаються чинними
- Нові військово-облікові документи тепер електронні
- Коли паперовий ВОД втрачає чинність
- Як сформувати електронний ВОД без паперів
- Де отримати роздруківку електронного ВОД
- Чи можна отримати роздруківку ВОД через ЦНАП
- Як роботодавець виявляє розбіжності у ВОД
- Висновки
Старі паперові ВОД залишаються чинними
Почнемо зі старих паперових військово-облікових документів. Ні, вони не втратили чинність і продовжують діяти до видачі нових військово-облікових документів. Ця норма в п. 2 постанови КМУ від 16.05.2024 №559 (далі – Постанова 559) діє з травня 24 року і вона не змінилися.
Нові військово-облікові документи тепер електронні
Водночас нові ВОД тепер бувають лише електронні. Такі зміни діють з 16 грудня.
Паперові документи видаватимуть лише тим, хто стоїть на обліку в СБУ або в розвідувальних органах.
Але й це ще не все. З 16 грудня діють ще одна важлива норма.
Коли паперовий ВОД втрачає чинність
В п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою №559 тепер зазначено, що в разі, якщо відомості старого паперового ВОД не відповідають відомостям реєстру «Оберіг», військовозобов’язаний повинен сформувати електронний військово-обліковий документ. Зміни до паперового документу вже не будуть вноситися і такий документ втрачає чинність.
Як сформувати електронний ВОД без паперів
Відповідно якщо старий ВОД не діє доведеться таки сформувати електронний військово-обліковий документ.
Це можна зробити через застосунок «Резерв+» або через портал Дія.
Далі його можна роздрукувати та надати роботодавцю.
Де отримати роздруківку електронного ВОД
Для тих, хто не користується ні «Резерв+», ні порталом Дія є лише одна можливість отримати належний військово-обліковий документ – звернутися до ТЦК і отримати роздруківку електронного ВОД.
Чи можна отримати роздруківку ВОД через ЦНАП
У згаданому Порядку зазначено, що отримати роздруківку електронного ВОД можна виключно протягом 60 днів з дня набрання чинності Указом Президента України про оголошення мобілізації.
Оголошення мобілізації у нас відбулося у 2022 році, а з цього часу вона лише продовжувалася кожні 90 днів.
Тобто, поки зміни до цієї норми не будуть внесені, отримати роздруківку через ЦНАП не вийде.
Що виходить? Користування «Резерв+» і порталом Дія не є обов’язковим натомість якщо дані паперового документу не відповідають даним реєстру, то є лише два варіанти:
- у «Резерв+» (застосунок для android, застосунок для apple) або на порталі «Дія»;
- відвідати ТЦК і отримати роздруківку електронного ВОД.
Ви запитаєте, як можна дізнатися про розбіжності, якщо у громадянина немає ні «Резерв+», і він не бажає витягувати ВОД з порталу Дії? Чи потрібно про це активно дізнаватися?
Обов’язку вчиняти якісь особливі дії, щоб дізнатися про розбіжності, немає. Продовжує діяти обов’язок завжди мати при собі військово-облікові документи, з’являтися за повісткою ТЦК чи виконувати наказ про оповіщення, вручений роботодавцем.
Докладно це питання ми розібрали у статті «Переходимо на е-ВОД: усі варіанти дій роботодавця»
Як роботодавець виявляє розбіжності у ВОД
А от роботодавцю може стати відомо про такі невідповідності паперового документу працівника даним Реєстру під час звіряння списків чи перевірки. Роботодавцю в такому випадку доцільно вчинити активні дії, наприклад, повідомити працівника під підпис про необхідність надати роздруківку належного ВОД, оскільки старий паперовий ВОД вже не діє.
Висновки
- Паперові документи діють до видачі нових або до моменту, коли відомості цих документів не відповідають відомостям Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
- Обов’язку встановлювати «Резерв+» немає, але якщо старий паперовий документ втрачає чинність через невідповідність даних, доведеться сформувати електронний документ через «Резерв+» або портал Дії.
- В разі небажання користуватися «Резерв+» і Дією, є лише один варіант отримати належний військово-обліковий документ – звернутися до ТЦК. Через ЦНАП це зробити не можна.
Важливо, що з 27.06.2026 року роботодавець повинен при прийнятті на роботу перевіряти відповідність даних ВОД відомостям реєстру «Оберіг» на основі електронного ВОД.
Тобто, при прийнятті на роботу роботодавець повинен вимагати у працівника електронний ВОД.
Джерело: kadroland
Статті на тему:
Переходимо на е-ВОД: усі варіанти дій роботодавця
Паперові ВОД не скасовують одразу: розробники «Резерв+» дали роз’яснення
Як отримати ВОД, якщо немає смартфона, та що надавати роботодавцям при працевлаштуванні
Чи обов’язково усім чоловікам реєструватися в «Резерв+»
Чи залишаються чинними військові квитки
Коли працівникам потрібно надати Резерв ID, а старі ВОД вже не діють
Як додати фото в Резерв ID через застосунок «Резерв+»
Як тепер отримати ВОД без «Резерв+» і відвідування ТЦК
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Трудова книжка
08.11.2026
ПІБ у трудовій книжці зазначено російською: чи потрібно виправляти перед виходом на пенсію
Працівник виходить на пенсію і звернувся до ПФУ з трудовою книжкою. ПФУ вимагає внести на титульній сторінці виправлення – зазначити ПІБ українською мовою, хоча в другій половині трудової книжки титульна сторінка вже заповнена українською. На підставі чого потрібно внести зміни?

Бронювання
08.11.2026
Критичність без ВЛК не будуть надавати: чи є законодавчі підстави для такої вимоги
Ми отримали лист від ОВА щодо забезпечення ВЛК для усіх працівників. Зателефонували, спитали про підстави. Нас усно повідомили, що просто не погодять наступну критичність. Що робити? Чи з'явилися якісь конкретні вимоги?

Бронювання
07.11.2026
Строк критичності спливає в листопаді – підприємствам можуть автоматично продовжити статус
7 листопада має відбутися перше засідання Координаційного центру з організації бронювання. За інформацією народного депутата Ярослава Железняка, для більшості галузей критерії критичності можуть залишитися без змін, а підприємствам, у яких строк дії статусу спливає в листопаді, його можуть продовжити автоматично.

Трудова книжка
06.11.2026
Працювали роками, але стаж можуть не зарахувати: як виправити помилку в електронній трудовій книжці
Помилка в електронній трудовій книжці може коштувати частини страхового стажу та вплинути на розмір майбутньої пенсії. Тому важливо вчасно перевірити записи про роботу та сплату внесків. Як знайти неточність і виправити її, пояснили у ПФУ

Соціальне страхування / Пенсії
06.11.2026
Доплата за понаднормовий стаж до пенсії у 2026 році: скільки платять за кожен додатковий рік
Пенсіонери можуть отримувати доплату за кожен повний рік страхового стажу понад установлену норму. У 2026 році максимальна доплата за один рік становить 25,95 грн. Хто має право на таку надбавку, скільки років стажу потрібно чоловікам і жінкам та як змінюється розрахунок після звільнення з роботи – у роз’ясненні ПФУ

Інше
06.11.2026
Які документи подавати до ТЦК для постановки або зняття транспортного засобу з військового обліку
Для реєстрації, перереєстрації або зняття з обліку транспортного засобу підприємству потрібно отримати в ТЦК та СП довідку з відповідною відміткою. Для цього представник підприємства подає заяву та пакет документів. Водночас єдиного нормативно визначеного переліку документів для отримання такої довідки немає, тому вимоги ТЦК можуть відрізнятися

Відпустки
06.11.2026
Працівника призвали на військову службу: що робити з невикористаною відпусткою
Працівника призвали на військову службу, а невикористані дні відпустки залишилися. Він може отримати грошову компенсацію без звільнення, якщо належить до визначених законом категорій і вчасно подасть заяву. Далі про все докладно

Воєнний стан
06.11.2026
Зупинили представники ТЦК: 5 кроків, які потрібно зробити та що перевірити
Що робити, якщо на вулиці зупинили представники ТЦК та СП? Як перевірити їхні повноваження, що підготувати з документів і на що звернути увагу під час вручення повістки? П’ять основних кроків – у пам’ятці

Відпустки
06.11.2026
Графік відпусток на 2027 рік: навіть для трьох працівників складати обов’язково
Навіть якщо на підприємстві працюють лише троє людей, графік відпусток на 2027 рік складати обов’язково. Коли його потрібно затвердити, хто має право самостійно обирати час відпочинку та чи може роботодавець змінити вже погоджені дати? Правила для роботодавців і кадровиків – у роз’ясненні Мін’юсту

Бронювання
06.11.2026
Статус критичності спливає, а Координаційний центр не працює: критичність і бронювання можуть продовжити до 01.02.2027
Координаційний центр з організації бронювання досі фактично не розпочав роботу, хоча нова процедура визначення критично важливих підприємств уже діє. Через це підприємства ризикують втратити статус критичних і бронювання працівників не через невідповідність критеріям, а через затримку державної процедури. Українська Рада Бізнесу звернулася до Уряду з вимогою автоматично продовжити статуси критичності та відстрочки працівників до 1 лютого 2027 року













