Працівниця без військового обліку: брати на роботу чи ні

Чи потрібно з 1 січня 2026 року підвищувати доплату відповідальному за ведення військового обліку? Якщо так, то як це зробити?

На скільки більше повинна бути заробітна плата особи з інвалідністю, щоб такого працівника врахувати у норматив у 2026 році?

Маємо зміни у цілу низку регіональних критеріїв. Також вносяться зміни й до галузевих. Тож додаємо їх до наших таблиць у міру надходження (позначено у таблицях (new)) і у наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Станом на 10.01.2026 додано нові критерії від Сумської ОДА

Продовжуємо нашу напівжартівливу рубрику про нестандартні вимоги ТЦК. Пам’ятайте, що в оповіданні герої вигадані, ситуації – реальні, а поради від експертів – правильні

Чи обов’язково реєстрацію наказів з нового року розпочинати заново? Якщо треба, то що робити зараз, оскільки раніше нумерація продовжувалася у попередні роки? Зазначу, що у нас не так багато наказів, тому особливої потреби в тому, щоб розпочати нову нумерацію керівництво не бачило, а кадровика не було

10.01.2026 з 00:00 до 05:00 застосунок «Резерв+» буде недоступний через технічні роботи в реєстрі «Оберіг». Користувачам радять заздалегідь завантажити PDF-версію ВОД

Батько дитини з інвалідністю також може скористатися правом на додаткову відпустку, навіть якщо перебуває у розлученні. Проте є умови

7 січня 2026 року Уряд схвалив проєкт Трудового кодексу України та передав його на розгляд Верховній Раді. Адвокатка й експертка з трудового права Ганна Лисенко окреслила ключові новації проєкту, які можуть суттєво змінити підходи до трудових відносин в Україні

В штатному розписі вказуємо тільки посадовий оклад. А як бути з доплатою за ведення військового обліку: її слід теж передбачити у штатному розписі чи встановити тільки наказом?

Наказом Міноборони від 19.12.2025 №885 уточнено підходи до визнання підприємств ОПК, авіабудівної та космічної галузей критично важливими. Нові правила деталізують вимоги щодо участі у виконанні оборонних контрактів і підтвердження цього статусу

У ТЦК та СП нагадали, що жінки, які здобули медичну або фармацевтичну освіту та є придатними за віком і станом здоров’я, підлягають обов’язковому взяттю на військовий облік військовозобов’язаних. Про всі нюанси – далі

Ми неодноразово розповідали історії про затримання і доставлення до ТЦК військовозобов’язаних, які відразу потрапляли на ВЛК без можливості надати належні медичні документи й підтвердити наявність реальних захворювань. В цій пам’ятці військовозобов’язаним спробуємо надати прості та зрозуміли поради тим, кому доведеться проходити ВЛК

Міністерство освіти і науки роз’яснило особливості оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників у 2026 році. Йдеться про підвищення посадових окладів на 40%, новий базовий тариф ЄТС, виплату доплат за роботу в несприятливих умовах та фінансування заробітної плати коштом освітньої субвенції

У Держпраці нагадали, що робота на умовах неповної зайнятості не обмежує трудові права працівників і може встановлюватися як під час прийняття на роботу, так і в процесі трудових відносин. Водночас закон визначає категорії працівників, яким роботодавець зобов’язаний встановити неповний робочий час на їхню вимогу

Готуємося до перебронювання. Чи є нормативні та законодавчі документи, що зобов'язують працівників йти на ВЛК?

Перед виходом на пенсію важливо завчасно підготувати заяву та повний пакет документів. У Пенсійному фонді нагадали, які документи необхідні і в яких випадках подаються додаткові довідки

За наявності розбіжностей між паперовим ВОД і Резерв ID пріоритет має електронний документ. Перевірити його дійсність можна за допомогою QR-коду, який міститься у сформованому документі. Однак відповідальні за ведення військового обліку повинні враховувати оновлення

Працівник 10 днів перебував в ТЦК, але підтвердних документів йому не надали. В Табелі дні неявки протабельовані «НЗ». Як зробити корегуючий табель? Чи можна на дні відсутності надати працівнику відпустку «заднім числом»? Чи потрібно оформити прогул?