Працівниця без військового обліку: брати на роботу чи ні

Хочемо прийняти працівницю, в неї дві освіти, одна з них це фармацевт-технолог. Вважаю, що їй потрібно ставати на військовий облік, а вона не хоче, бо вважає свою спеціальність технічною, а не фармацевтичною. Вона закінчила університет дизайну, але факультет хімічної технології. Чи можемо ми прийняти таку працівницю, без взяття на військовий облік?

6

934


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, не можете.


Освіта фармацевта-технолога є різновидом фармацевтичної освіти. А отже, відповідно до ч. 11 ст. 1 Закону України від 25.03.1992 №2232-ХІІ «Про військовий обов'язок і військову службу» жінка підлягає взяттю на військовий облік військовозобов'язаних.

Прийняття на роботу такої жінки без військово-облікового документа та взяття її на військовий облік у ТЦК та СП є порушенням правил ведення військового обліку, за яке посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП. А вона передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн.


Джерело: kadroland


Статті на тему:


Військовий облік при прийнятті на роботу: важливі акценти

Списки військового обліку: як оформити до 25 січня

Зміна прізвища військовозобов’язаною жінкою: чи потрібно йти до ТЦК

Військовий облік жінок – зміни з 31.07: що потрібно знати роботодавцю

Військовий облік та прийняття на роботу військовозобов'язаних жінок


✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
6

934

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

3

1

17

2

39

15

832

5

217

5

83

1

46

2

17426

3

172

5

308

5

445

2

76

4

217

5

246

5

267

4

178

1

225

2

49

3

20778

3

135