Новини та статті

Всього: 10116

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

29 січня

3

831

Доброго Дня!!! Тобто, якщо Призупинення дії трудового Договору відбулося в 2022 р. і аж до нині, а підприємство продовжувало працювати, то працівник має право на середній заробіток за час вимушеного прогулу після 14 березня 2026 р. після оновлення редакції ст. 13 ?👀
5

3673

Підприємство має статус критично важливого під-ва для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період". Нам цей статус підтвердили 13 лютого 2026р.
8

2155

Чи може працівник чи працедавець сам визначати за який робочий рік надається відпустка? Наприклад - працює з 01.02.2020, має невикористані дні за всі робочі роки і перших 24 дні використати за період 01.02.25-01.02.26, а не 01.02.20 -01.02.-21?

28 січня

Усі публікації10116
Новина6448
Стаття1386
Консультація2034
Мінікурс185
Розваги13
АІ-Консультація50
Теми
Бронювання942
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки440
Відпустки644
Відпустки на дітей177
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1265
Воєнний стан169
Головне за тиждень71
Держслужба, ОМС90
Діловодство373
Дія54
Електронний кабінет50
Звільнення464
Звітність70
Інше650
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди199
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці365
Освітяни59
Особливі працівники322
Охорона праці171
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції63
Прийняття347
Ранковий кадровик576
Робочий час206
Скорочення45
Соціальне страхування / Пенсії328
Сумісництво65
Табель36
Трудова книжка441
Трудовий кодекс38
Умови праці363