Новини та статті

Всього: 10058

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

19 травня

8

1130

Добрий день! А копії ВОДів виключених (знятих), які були звільнені минулого року, зберігати в зазначеній справі чи перекласти до загальної папки з ВОДами звільнених у попередніх роках ?
4

670

подскажите, пжл, правильно ли я поняла последнюю фразу: контрактника, уволенного за непрохождение испытат. срока/служебное несоотвестивие, исключают с ВО, поэтому он не подлежит мобилизации?
5

2158

Клікабельний заголовок для журналістів і блогерів нині, як ковток води в пустелі. Та панове, ви ж не жовта преса! Ви ж професіонали! То навіщо ж у заголовку стверджувати те, що на даний момент лише в стадії розгляду? Сумно...
11

2021

Сына забрали.он в Учёбе!
Он не при себе не имел код)только
Копию. Он хочет получить
Карточку.
Но в/ч требуют Орегинал Кода.
Что надодля этого? Его Рожителям
Не выдают!! Надо его присутствие.
Это невозможно! Ещё неделя и
Будет распределение.и он окажется без Карточки!!
Что Нам(родителям Делать-связи
С в/ч Нет и телефонов??
Подскажите как Быстро и что для этого Надо??
Помогите

18 травня

12

30357

Вимога ТЦК надати списки працівників, у яких «некоректно оформлені відстрочки», є незаконною, оскільки вона повністю суперечить чинному законодавству про військовий облік та мобілізацію. Kadroland

Жоден нормативно-правовий акт в Україні не містить зобов’язання для підприємств вести облік помилок у відстрочках своїх співробітників, контролювати їхні особисті кабінети чи примушувати йти до ЦНАПу. Не стрималась і полізла провіряти. Згідно з тими ж постановами на які посилається тцк, саме таке звернення і вимога від підприємств є незаконною.
8

2755

Вимагати можна виключно те, що передбачено законом. Усе інше від лукавого.

Якщо буде лише заява від матері з відповідним змістом, ніхто не має права відхилити її.
7

5317

А нічого так, що субота та неділя, згідно ст.67 КЗпП України "При п'ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень,...Загальним вихідним днем є неділя"? Не чітко прописано?

На законний вихідний надавати вихідний? Логіка де? "Не заборонено - дозволено" - замість 4-х днів відпочинку 2? Вважаю, що такі "відпустки" є порушенням.
Усі публікації10058
Новина6423
Стаття1374
Консультація2017
Мінікурс183
Розваги13
АІ-Консультація48
Теми
Бронювання929
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки437
Відпустки643
Відпустки на дітей177
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані102
Відрядження45
Військовий облік1260
Воєнний стан169
Головне за тиждень70
Держслужба, ОМС90
Діловодство373
Дія54
Електронний кабінет50
Звільнення461
Звітність69
Інше650
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій114
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж336
Медогляди196
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці364
Освітяни58
Особливі працівники320
Охорона праці171
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції61
Прийняття345
Ранковий кадровик574
Робочий час205
Скорочення45
Соціальне страхування / Пенсії324
Сумісництво63
Табель36
Трудова книжка436
Трудовий кодекс38
Умови праці361