Нові штрафи Держпраці-2026: за що доведеться платити більше

В Україні запустили експеримент, який дозволяє громадянам врегулювати питання з ТЦК через ЦНАП – зокрема подати документи на відстрочку, уточнити дані та навіть знятися з розшуку. Проєкт уже працює на базі Тернопільська обласна державна адміністрація і передбачає розгляд заяв до 15 днів

Чи не злетить бронь, якщо змінити посаду працівнику?

Щорічні списки, договори з медзакладами, контроль проходження оглядів – Порядок №1393 чітко регламентує кожен крок роботодавця. Як організувати процес правильно та уникнути помилок – у роз'ясненні Пенсійного фонду України

В травні продовжуємо застосовувати норми законодавства, передбаченого на період дії воєнного стану. Зверніть увагу: з 4 травня у деяких працівників можуть «злетіти» відстрочки. Судячи з усього, в травні не запрацює анонсований сервіс з військового обліку. Теоретично вже з 2 травня маємо перейти на Єдиний реєстр кваліфікацій. З хороших новин – поки не повертаються планові перевірки Держпраці. А ось щодо звітування про внесок за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю тримається інтрига. Про ці на інші події – у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільненні

28 квітня 2026 року Верховна Рада підтримала законопроєкти про продовження воєнного стану та загальної мобілізації ще на 90 діб — з 4 травня. Документи вже передані на підпис Президент

У програмному забезпеченні надання електронних послуг засобами вебпорталу ПФУ відбулися певні зміни. Зокрема, оновлено кабінети страхувальника та застрахованої особи

Бронювання є зміною обліку даних? Чи потрібно про бронювання повідомляти в ТЦК?

Підходи до бронювання працівників в Україні переглядають щороку – компанії можуть втратити статус критичних і, відповідно, право на бронювання. За яких умов працівників можуть розбронювати – у матеріалі

Чи можна відповідальному за військовий облік призначити доплату фіксованою сумою, наприклад, 1000 грн?

Якщо працівник придбав спецодяг або інші засоби індивідуального захисту за власні кошти, роботодавець зобов’язаний компенсувати ці витрати. Однак є важливі нюанси, які варто знати

Короткий візит до сімейного лікаря без оформлення лікарняного не виправдовує відсутність працівника протягом усього робочого дня. За таких обставин роботодавець має право звільнити працівника за прогул відповідно до трудового законодавства

У Пенсійному фонді нагадали, хто має обов’язково оцифрувати трудову книжку, чи є ризики для стажу після 10 червня 2026 року та кому не потрібно подавати документи на оцифрування

Розбіжності у прізвищі, імені чи по батькові можуть стати серйозною перешкодою під час призначення пенсії. У Пенсійному фонді України нагадали: всі дані в документах звіряються з паспортом, а у разі невідповідностей їх доведеться виправляти або підтверджувати через суд

У Верховній Раді України зареєстровано законопроєкти №15161 та №15161-1, які змінюють підхід до накладення дисциплінарних стягнень. Документи передбачають чітку фіксацію моменту виявлення порушення та можуть обмежити строки притягнення працівників до відповідальності шестимісячним періодом

У Верховній Раді України зареєстровано законопроєкт №15204, який має врегулювати питання збереження робочого місця під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років. Документ передбачає, що посада такого працівника не вважатиметься вакантною, а заміна можлива лише за строковим трудовим договором

Парламент розгляне зміни до КЗпП щодо звільнення у разі конфлікту інтересів. На сьогодні зареєстровано вже два законопроєкти, якими встановлюються додаткова гарантія для працівників та конкретні часові межі

Керівник підприємства може призначити або уповноважити відповідальну особу за подання відомостей про транспорт і техніку для виконання вимог Положення №1921. Це допомагає системно організувати процес і забезпечити дотримання військово-транспортного обов’язку без ризику штрафів.

Якщо у вас на підприємстві у квітні 2026 року були зміни в облікових даних працівників, то у травні до ТЦК та СП слід подати про це повідомлення (додаток 4). Зробити це варто не пізніше 5 травня 2026 року