
Чи має роботодавець право скорочувати тривалість щотижневого безперервного відпочинку?
Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що, відповідно до статті 70 Кодексу законів про працю, тривалість щотижневого безперервного відпочинку має бути не меншою, ніж 42 години.
В разі підсумованого обліку робочого часу тривалість безперервного щотижневого відпочинку за визначений відрізок часу може бути більшою або меншою, ніж 42 години, однак у середньому за обліковий період не може бути меншою за 42 години.
Проте стаття 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє скорочувати тривалість щотижневого безперервного відпочинку під час воєнного стану до 24 годин.
Джерело: Держпраці
Схожі публікації:
Чи зобов’язаний роботодавець оплачувати обідню перерву працівника
Норма тривалості робочого часу у 2026 році за п'ятиденного та шестиденного робочого тижня
Тривалість робочого часу: скільки треба працювати, а скільки відпочивати




















