Новини та статті

Всього: 10219

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

26 квітня

12

79131

Ви оперуєте неправдивою інформацією. І забігаєте завжди наперед, наводячи лишній шум. Це, як мінімум, не професійно!
5

6660

Кадроленд! на підприємстві через звільнення скоротилась кількість військовозобовʼязаних тим самим відсоток зменшився і Ви пропонуєте підприємству розбронювати, а причину ви вказали перевищення! На момент бронювання на підприємстві скоріш відсоток був той що можна було бронювати. А зараз після звільнень ні . Так може все ж таке НІ!?

25 квітня

5

1478

Вітаю! За який період потрібно надавати соц.відпустку, якщо працівник надав документи, що підтверджують право на таку відпустку через декілька років після прийняття на роботу. З моменту подання заяви чи за весь період роботи?
7

2139

Відправляю регулярно дод.4 і супровідні до ТЦК. Один раз не поставили печатку на супровідному листі. ТЦК не прийняли такий лист і не прийняли дод.4., прислали лист про те, що нема печатки підприємства. Відправляла повторно

24 квітня

8

2474

Дійсно, що важлива зміна щодо страхового стажу: коли звітність подана та суми нараховані, такий період зараховується до стажу навіть у разі фактичної несплати внесків. Але це мало б бути прописано ще в 2011 р., коли було введено ЄСВ. На жаль, через помилки роботодавців, бухгалтерів, кадровиків страждають застраховані особи (((
7

342

Щодо наказу про скорочення строку випробування. він, на мій погляд, складений не зовсім правильно та логічно.

в описовій частині повинен вказуватися повний строк випробування. а потім "в зв'язку з успішним виконанням роботи (якої? взяти інформацію з доповідної)

наказую:

скоротити строк випробування на 1 місяць ( і чифрами визначити кіцевий термін).

от тоді і кадрам, і бухгалтерії, і самому пану трофіменку буде ясно.
9

19842

Підкажіть чи потрібно в списки вносити кожні три місяці дату відстрочки ? і брати кожного разу роздруківку? чи можна вести за :до кінця бронювання,адже це і є вказано в роздруківці
Усі публікації10219
Новина6508
Стаття1394
Консультація2060
Мінікурс188
Розваги14
АІ-Консультація55
Теми
Бронювання963
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки443
Відпустки653
Відпустки на дітей178
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1273
Воєнний стан171
Головне за тиждень72
Держслужба, ОМС91
Діловодство378
Дія56
Електронний кабінет50
Звільнення468
Звітність74
Інше654
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди200
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці368
Освітяни59
Особливі працівники323
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції65
Прийняття352
Ранковий кадровик581
Робочий час206
Скорочення47
Соціальне страхування / Пенсії332
Сумісництво66
Табель36
Трудова книжка450
Трудовий кодекс38
Умови праці366