Нагадаємо, постановою КМУ від 06.03.2026 №297 «Про затвердження Порядку підтвердження відповідності кандидатів на посади працівників закладів дошкільної та загальної середньої освіти, інших суб’єктів освітньої діяльності у сферах дошкільної та загальної середньої освіти», яка набрала чинності з 7 березня 2026 року, визначено чіткі критерії, за якими особа не може бути допущена до роботи з дітьми.
Зокрема, підставою для відмови є:
- судимість за вчинення кримінального правопорушення або за злочини проти дітей;
- притягнення до адміністративної відповідальності за домашнє насильство, булінг (цькування), невиконання обов’язків щодо виховання дітей (для закладів загальної середньої освіти).
Так, при працевлаштуванні до закладу освіти процедуру підтвердження відповідності вимогам мають проходити кандидати на посади:
- педагогічних та науково-педагогічних працівників (згідно з переліком посад, затвердженим постановою КМУ від 14.06.2000 №963);
- інших працівників закладів, які можуть безпосередньо взаємодіяти з дітьми;
- керівників закладів освіти;
- усіх суб’єктів освітньої діяльності незалежно від форми власності;
- фізичних осіб-підприємців у сфері дошкільної освіти.
Для працевлаштування у заклад дошкільної освіти кандидат повинен надати витяг із «Дії» про відсутність судимості.
Для роботи в закладі загальної середньої освіти:
- Витяг із «Дії» про відсутність судимості.
- Довідку від Національної поліції України про відсутність правопорушень, пов'язаних із булінгом або жорстоким поводженням із дітьми.
Стаття на тему:
Які документи надавати при працевлаштуванні: повний пакет документів
