
У МОН зазначили, що пріоритетом державної політики у сфері освіти є безпека дітей, тому запроваджується чіткий механізм перевірки осіб, які претендують на роботу в закладах освіти.
Постанова КМУ від 06.03.2026 №297 «Про затвердження Порядку підтвердження відповідності кандидатів на посади працівників закладів дошкільної та загальної середньої освіти, інших суб’єктів освітньої діяльності у сферах дошкільної та загальної середньої освіти» (далі – постанова № 297) визначає чіткі критерії, за якими особа не може бути допущена до роботи з дітьми.
Зокрема, підставою для відмови є:
- судимість за вчинення кримінального правопорушення або за злочини проти дітей;
- притягнення до адміністративної відповідальності за домашнє насильство, булінг (цькування), невиконання обов’язків щодо виховання дітей (для закладів загальної середньої освіти).
Тепер для працевлаштування у заклад дошкільної освіти кандидат повинен надати витяг із «Дії» про відсутність судимості.
Для роботи в закладі загальної середньої освіти:
- Витяг із «Дії» про відсутність судимості.
- Довідку від Національної поліції України про відсутність правопорушень, пов'язаних із булінгом або жорстоким поводженням із дітьми.
Запропонований механізм дасть змогу запобігти працевлаштуванню в закладах освіти осіб, які можуть становити загрозу для дітей, та сприятиме формуванню безпечного освітнього середовища.
Увага! Постанови Кабінету Міністрів України набирають чинності з дня їх офіційного опублікування, якщо інше не передбачено самою постановою, але не раніше дня опублікування. З огляду на це, відповідні довідки вимагатимемо з дати опублікування. Наразі ж постанову №297 ще не опубліковано.
Стаття на тему:
Які документи надавати при працевлаштуванні: повний пакет документів




















