Робочі місця для осіб з інвалідністю: Мінекономіки хоче змінити правила компенсації

У відомстві підготували проєкт змін до порядку компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Зокрема, планується уточнити коло отримувачів підтримки, встановити мінімальні вимоги до зарплати та запровадити процедуру попереднього огляду облаштованих робочих місць

62


6 березня 2026 року Мінекономіки оприлюднило проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць / місць провадження господарської діяльності / незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю» (далі – проєкт акта).


Проєкт акта розроблено з метою удосконалення механізму надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць / місць провадження господарської діяльності / незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю, розширення доступу до такої компенсації, зокрема для осіб з інвалідністю з-поміж молоді та ветеранів війни, підвищення адресності та ефективності використання бюджетних коштів, а також запровадження додаткових запобіжників від зловживань.


Так, проєктом акта пропонується уточнити коло осіб, для яких може здійснюватися облаштування робочого місця з виплатою компенсації, зокрема:


  1. осіб з інвалідністю I та II групи;
  2. осіб з інвалідністю I та II групи з числа молоді, які вперше приймаються на роботу;
  3. осіб з інвалідністю з числа ветеранів, які повернулися з військової служби.


Встановити вимоги щодо:


  1. облаштування саме основного робочого місця;
  2. мінімального рівня заробітної плати (не нижче півтора розміру мінімальної заробітної плати);
  3. сплати єдиного внеску для фізичних осіб – підприємців та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність.


Розширити та конкретизувати перелік документів, які підтверджують потребу в адаптації робочого місця:


  1. індивідуальна програма реабілітації;
  2. витяг з рішення експертної команди;
  3. консультаційні висновки лікаря з фізичної та реабілітаційної медицини, ерготерапевта, фізичного терапевта;
  4. висновок інклюзивно-ресурсного центру тощо.


Визначити особливості компенсації витрат на комп’ютерну техніку та мобільні телефони, встановивши граничні відсоткові обмеження та вимогу щодо придбання нового обладнання.


Запровадити процедуру попереднього огляду облаштованого робочого місця (у тому числі шляхом фото-, відеофіксації або в онлайн-форматі) до прийняття рішення про надання компенсації.



Доповнити перелік підстав для відмови, зокрема у разі:


  1. отримання іншої компенсації за переобладнання транспортних засобів;
  2. звільнення особи з інвалідністю або припинення діяльності ФОП на дату прийняття рішення;
  3. придбання обладнання у пов’язаних осіб;
  4. ненадання можливості для проведення попереднього огляду.


Уточнити форми заяв, доповнивши їх новими відомостями та згодою на проведення огляду.


Джерело: Мінекономіки


Схожі публікації:


Прийняти працівника з інвалідністю чи сплатити цільовий внесок: що «вигідніше» роботодавцю

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

62

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

7

7

4506

2

45

3

832

71

2

15502

50

1

274

1

209

2

272

1

109

3

4675

2

120

2

70

2

378

5

406

10

368

8

252

6

422