Про бронь без 72 годин. Списки-2026. Бронь порушників. Невиконання квоти 4%. Повідомлення про заступника. (Не)вихідний донору 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 19.03.2026

Минулого року стикнулися з проблемою – ТЦК не хотіло звіряти списки, поки по усім працівникам не буде копії паперового документу (ВОД). Тому ми переробили усі списки під паперові документи. Чи можна так продовжувати вести списки і чи варто в графі 9 списку вказати два документи?

З 16 березня у особистому кабінеті в ЄКІС Укртрансбезпеки перевізнику доступна інформація про офіційне працевлаштування водія. Вони мають перевірити дані всіх водіїв – чи всі внесені водії є офіційно працевлаштованими. Якщо ні, то оформити водіїв відповідно до чинного законодавства

Кабінет Міністрів України схвалив законопроєкт для усунення неузгодженостей у законодавстві. З центрів рекрутингу планують зняти функції ведення військового обліку

Посадова інструкція головного технолога є обов’язковим кадровим документом, що визначає його функції, повноваження та кваліфікаційні вимоги. Скористайтеся готовим зразком, розробленим на підставі Випусків 1 та 5 ДКХП, щоб правильно оформити посадову інструкцію з урахуванням вимог законодавства України

Довідка про роботу та зарплату – один із найпоширеніших документів, який запитують працівники. Закон прямо зобов’язує роботодавця надати її на вимогу із зазначенням ключових даних про трудову діяльність

Приймаємо працівника на роботу. В його трудовій книжці вказані 7 роботодавців, а в довідці ОК-5 зазначено 12 (сюди увійшли роботодавці, де працівник працював за сумісництвом). При оцифруванні трудової книжки, який порядковий номер слід поставити для поточного роботодавця: 8 або 13?

Постановою КМУ від 18.03.2026 №341 визначено категорії пенсіонерів та отримувачів соціальної допомоги, які отримають одноразову доплату у розмірі 1500 грн вже у квітні. Кому саме нарахують кошти та мови – у матеріалі

Під час воєнного стану роботодавці можуть встановлювати випробування для будь-якої категорії працівників, навіть для тих, кому це раніше заборонялося. Важливо зафіксувати умови у документах

Законодавство зобов’язує роботодавців проводити медогляди працівників та в окремих випадках претендентів на посади при прийнятті на роботу. Сьогодні розберемо: у яких випадках та яким чином проводять медогляди, які документи потрібно складати роботодавцям та наведемо приклади таких документів

Студент, який навчається на денній формі навчання та проходить практику на підприємстві може й працювати на ньому. Проте є важливі умови

У Пенсійному фонді нагадали, що часу для переходу на електронні цифрові книжки залишилося дуже мало. Аби зберегти важливу інформацію про стаж, потрібно встигнути оцифрувати документи до 10 червня

У паперовій трудовій книжці працівника за період 2005-2007 року відсутні записи про роботу, але за звітними відомостями в ЕТК є запис про роботу за сумісництвом і за основним місцем роботи, але відсутні записи у графі 8, 9 про характер роботи та документ підстава, чи можемо ми цей стаж зарахувати в страховий стаж для оплати за листком непрацездатності якщо в ОК-7 бачимо, що були виплати? Чи може це був договір ЦПХ?

Обов’язкові медогляди стосуються не всіх працівників, але для окремих категорій є необхідною умовою допуску до роботи. Хто саме має їх проходити, чиїм коштом та які гарантії передбачені для працівників – в інфографіці

В Україні передбачена одноразова грошова допомога у розмірі 10 пенсій для окремих категорій працівників. У Пенсійному фонді уточнили, кому саме вона належить і які вимоги до стажу та місця роботи

Кабінет Міністрів України включив до переліку нові комунальні підприємства, працівники яких можуть отримати додаткові виплати у розмірі 20 тисяч гривень. Гроші нарахують і за попередні місяці 2026 року за умови участі в аварійних роботах

З 26 січня 2026 року в Україні скасовано частину пільг для донорів крові – зникли доплати, надбавки та додаткові гарантії. У Пенсійному фонді пояснили, які права все ж таки зберігаються за донорами

Працівник має зарплатну картку, але хоче отримувати заробітну плату готівкою через касу. Чи можливо це?

Попри запуск тимчасового бронювання, частина роботодавців не бачить категорію працівників із порушенням військового обліку під час подання заяви. Для кого наразі доступний функціонал та що робити – далі