Компенсація за облаштування робочого місця для ветеранів

Чи надається за сумісництвом «чорнобильська» відпустка? Якщо ні, то що ставити в табелі за сумісництвом, якщо працівник за основним місцем роботи іде в «чорнобильську» відпустку?

ДП «НАІС» повідомляє, що з 00:00 до 08:00 27.03.2026 будуть проводити планові технічні роботи з обслуговування програмного забезпечення Єдиних та Державних реєстрів, створення та забезпечення функціонування яких належить до компетенції Мін'юсту. У зв’язку з чим у вказаний період реєстри будуть недоступні. Це, зокрема, слід враховувати тим, хто бронює працівників

Мінрозвитку наказом від 18.03.2026 №562 внесло чергові зміни до Переліку територій, на яких ведуться / велися бойові дії або тимчасово окупованих рф. Водночас наразі діють зміни, які внесено у лютому 2026 року, а попередні зміни, які ухвалено 09.03.2026 досі не набрали чинності

Табель обліку використання робочого часу без зайвої скромності можна вважати одним з основних кадрових документів. Тож не дивно, що його заповнення викликає чимало запитань. І через особливості ведення обліку у бюджетних установах виникають нестандартні ситуації. Сьогодні пропонуємо до вашої уваги сім таких ситуацій

ДПС оновила План-графік проведення документальних планових перевірок платників податків на 2026 рік з урахуванням результатів коригування за І квартал. Усі розділи плану переглянуті: від перевірок юридичних осіб та фінансових установ до фізичних осіб, включно з ФОП, а також контролю за сплатою ПДФО, військового збору та ЄСВ. Згідно з ними планують провести 3385 перевірок юросіб, 1016 фізосіб та 258 з питань ПДФО, ВЗ і ЄСВ

ТЦК нагадує основні порушення військового обліку та важливі нюанси щодо (не)сплати штрафу. Зокрема, якщо штраф не сплатити протягом 15 днів або не оскаржити його, то справу передадуть виконавчій службі. Зазначено, що виконавці можуть блокувати картки та арештовувати майно

Уряд визначив, що у квітні пенсіонери та одержувачі соціальних допомог отримають одноразову грошову доплату у розмірі 1500 гривень. Що потрібно для її одержання розповідаємо у новині

Якщо ставимо відмітку «Копія», то «Згідно з оригіналом» ставити вже не треба?

Чоловіка було оштрафовано на 17 000 грн за відмову пройти ВЛК. Водночас він стверджує, що не знав про накладення штрафу і дізнався про це, коли з рахунку було примусово списано кошти в межах виконавчого провадження. У позові чоловік просив скасувати штраф. Чи врахував Суд всі обставини справи і якого дійшов висновку? Про це – в матеріалі

Пенсійний фонд нагадує, що на розмір призначеної пенсії впливає багато різних чинників. Наприклад, працевлаштування пенсіонера, зміна статусу чи місця проживання. Про такі зміни пенсіонер має своєчасно повідомляти Пенсійний фонд, інакше утворюється переплата пенсії, яку потім доведеться повернути. Способи повідомити Пенсійний фонд розглянуто в матеріалі

Робоча інструкція продавця непродовольчих товарів визначає його обов’язки, права та кваліфікаційні вимоги відповідно до ДКХП і затверджується роботодавцем із подальшим ознайомленням працівника під підпис. Розглянемо зразок такої інструкції.

Міноборони роз’яснило, що термін дії акту про встановлення факту здійснення постійного догляду під час мобілізації не визначено окремо у Порядку, але він прив’язаний до строку дії висновку лікарсько-консультативної комісії. Тобто поки діє висновок про потребу у догляді, діє і сам акт, проте не довше, ніж особа має законні підстави для відстрочки від призову

Маю кандидата «з розшуком» на вакансію, плануємо його забронювати. Як краще зробити прийняття? Спочатку оплата штрафу, потім оформлення і бронювання, чи можу прийняти на роботу, потім він оплатить штраф і вже після зняття з розшуку подавати на бронювання?

Деякі підприємства отримали розпорядження від ТЦК надати списки працівників призовного віку. Однак ТЦК попереджає, що це фейкова «розсилка». Як розрізнити шахрайський лист – далі в матеріалі

При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про реєстрацію місця проживання чи перебування. Тому відсутність «прописки» не є перешкодою для працевлаштування

Премія – один з елементів зарплати. Премії можуть бути різні: виробничі, разові до свят та ювілеїв, за виконання разової роботи тощо. Законодавство прямо не зазначає, як преміювати працівників. Тому роботодавець повинен самостійно розробити локальний документ, яким врегулює всі питання преміювання. Які нюанси варто врахувати під час складання такого документа? Розглянемо у нашій статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

На фоні розмов про новації у питаннях мобілізації, командування ЗСУ наголошує на можливій демобілізації. Водночас наголошує: одночасно звільнити всіх мобілізованих неможливо, тому визначатимуться окремі категорії та черговість демобілізації