Чи треба проставляти на копіях «Згідно з оригіналом»

ТЦК нагадує основні порушення військового обліку та важливі нюанси щодо (не)сплати штрафу. Зокрема, якщо штраф не сплатити протягом 15 днів або не оскаржити його, то справу передадуть виконавчій службі. Зазначено, що виконавці можуть блокувати картки та арештовувати майно

Уряд визначив, що у квітні пенсіонери та одержувачі соціальних допомог отримають одноразову грошову доплату у розмірі 1500 гривень. Що потрібно для її одержання розповідаємо у новині

Роботодавці можуть отримати компенсацію витрат за облаштування робочих місць ветеранів і ветеранок з інвалідністю. Також компенсацію ветерани можуть отримати і «на себе», якщо відновлюють чи започатковують власну справу. Подати заявку можна онлайн або через центру зайнятості. Який розмір компенсації і куди її можна витратити – про це в матеріалі

Чоловіка було оштрафовано на 17 000 грн за відмову пройти ВЛК. Водночас він стверджує, що не знав про накладення штрафу і дізнався про це, коли з рахунку було примусово списано кошти в межах виконавчого провадження. У позові чоловік просив скасувати штраф. Чи врахував Суд всі обставини справи і якого дійшов висновку? Про це – в матеріалі

Пенсійний фонд нагадує, що на розмір призначеної пенсії впливає багато різних чинників. Наприклад, працевлаштування пенсіонера, зміна статусу чи місця проживання. Про такі зміни пенсіонер має своєчасно повідомляти Пенсійний фонд, інакше утворюється переплата пенсії, яку потім доведеться повернути. Способи повідомити Пенсійний фонд розглянуто в матеріалі

Робоча інструкція продавця непродовольчих товарів визначає його обов’язки, права та кваліфікаційні вимоги відповідно до ДКХП і затверджується роботодавцем із подальшим ознайомленням працівника під підпис. Розглянемо зразок такої інструкції.

Міноборони роз’яснило, що термін дії акту про встановлення факту здійснення постійного догляду під час мобілізації не визначено окремо у Порядку, але він прив’язаний до строку дії висновку лікарсько-консультативної комісії. Тобто поки діє висновок про потребу у догляді, діє і сам акт, проте не довше, ніж особа має законні підстави для відстрочки від призову

Маю кандидата «з розшуком» на вакансію, плануємо його забронювати. Як краще зробити прийняття? Спочатку оплата штрафу, потім оформлення і бронювання, чи можу прийняти на роботу, потім він оплатить штраф і вже після зняття з розшуку подавати на бронювання?

Деякі підприємства отримали розпорядження від ТЦК надати списки працівників призовного віку. Однак ТЦК попереджає, що це фейкова «розсилка». Як розрізнити шахрайський лист – далі в матеріалі

При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про реєстрацію місця проживання чи перебування. Тому відсутність «прописки» не є перешкодою для працевлаштування

Премія – один з елементів зарплати. Премії можуть бути різні: виробничі, разові до свят та ювілеїв, за виконання разової роботи тощо. Законодавство прямо не зазначає, як преміювати працівників. Тому роботодавець повинен самостійно розробити локальний документ, яким врегулює всі питання преміювання. Які нюанси варто врахувати під час складання такого документа? Розглянемо у нашій статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

На фоні розмов про новації у питаннях мобілізації, командування ЗСУ наголошує на можливій демобілізації. Водночас наголошує: одночасно звільнити всіх мобілізованих неможливо, тому визначатимуться окремі категорії та черговість демобілізації

Міністр оборони анонсував комплексну реформу мобілізації. Основний акцент роблять на цифровізації процесів, зокрема автоматичному продовженні відстрочок через «Резерв+». Водночас Федір Веніславський наголошує на необхідності перегляду підходів до мобілізації, щоб усунути дисбаланс між регіонами. Очікується, що вже найближчим часом буде запропоновано нові правила, які забезпечать більш рівномірний розподіл мобілізаційного навантаження

Верховна Рада ухвалила в цілому законопроєкт №13347, який встановлює обов’язкову умову для всіх чоловіків, що претендують на посади в держслужбі — пройти військову службу. Без служби у війську навіть з дипломом і досвідом працювати в держорганах буде неможливо

Працівники відмовляються встановлювати «Резерв+», адже кажуть, що він не передбачений законодавством. Чи дійсно це так? Як пояснити працівникам, що вже всі повинні перейти на роздруківки «Резерв+»?

Роботодавець може запроваджувати надбавки і доплати за умови дотримання державних гарантій. Зокрема, слід враховувати, що надбавки мають заохочувальний характер, тоді як доплати застосовуються як компенсаційна виплата. Умови встановлення надбавок і доплат мають визначатися внутрішніми документами роботодавця, зокрема, в колдоговорі

Верховна Рада України 25 березня прийняла Закон щодо окремих питань підготовки громадян до національного спротиву