
Діловодство
23.03.2026
Зміни в діловодстві та архівній справі 2026: три нові накази Мін’юсту та ключові нововведення
Міністерство юстиції України оновило нормативну базу у сфері діловодства та архівної справи. Затверджені зміни спрямовано на вдосконалення процедур роботи з документами, їх зберігання, а також узгодження правил із сучасними вимогами, зокрема щодо електронного документообігу

- Оновлено правила діловодства та архівного зберігання
- Врегульовано проставлення відмітки «Копія»
- Унормовано використання удосконалених електронних підписів і печаток
- Врегульовано момент завершення створення електронних копій з електронних та паперових документів
- Уточнено правила конвертування електронних документів
- Реєстрація електронних документів «прив’язана» до їх підписання
- Врегульовано роботу з XML-документами
- Оновлено термінологію у сфері електронних комунікацій
- Розширено перелік унікальних документів НАФ
- Висновки
Оновлено правила діловодства та архівного зберігання
Наказом Мін’юсту від 16.03.2026 № 667/5 (далі – наказ № 667/5) затверджено зміни до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту України від 18.06.2015 № 1000/5 (далі – Правила № 1000/5).
Зокрема:
- врегульовано порядок проведення експертизи цінності документів;
- уточнено вимоги до поводження з документами в умовах особливого періоду;
- передбачено механізми моніторингу архівних документів, вивезених із тимчасово окупованих територій;
- визначено підходи до роботи з документами, що створюються юридичними особами.
Ми вже розповідали про це тут.
Також цим наказом визнано таким, що втратив чинність, наказ Мін’юсту від 07.09.2015 № 1656/5 «Про забезпечення зберігання документів, вивезених з тимчасово окупованої та території проведення антитерористичної операції».
Врегульовано проставлення відмітки «Копія»
Наказом № 667/5 нарешті врегульовано проставлення відмітки «Копія» на копіях, виготовлених зі службових документів у поточному діловодстві.
Відтепер в абзаці 16 п. 8 гл. 11 р. II Правил № 1000/5 буде чітко визначено, що:
Відмітка «Копія» проставляється у правому верхньому куті першого аркуша документа
Це надзвичайно важливо, адже раніше єдиної вимоги прописано не було, у зв’язку з чим на практиці виникали різночитання під час перевірок.
Тим часом у п. 5 гл. 4 р. ХІІ Правил №1000/5 була визначена норма засвідчення архівних копій та витягів, в якій обумовлено застосування штампа «Копія», а саме:
При виготовленні ксеро- та фотокопій бланк установи не використовують, а в правому верхньому куті копій проставляють штамп «Копія»…
Таким чином, тепер усунено прогалину, і не виникатиме сумнівів щодо необхідності проставлення відмітки «Копія» на:
- копіях кадрових наказів (зокрема про прийняття, переведення, звільнення);
- документах, що долучаються до особових справ;
- копіях, які видаються працівникам на руки або надсилаються іншим юридичним особам за їх запитами.
Відсутність відмітки «Копія» на копіях відповідних документів буде розцінюватися як порушення вимог законодавства.
У зв’язку з цим рекомендуємо:
- переглянути особові справи працівників;
- виявити копії без відповідної відмітки;
- за потреби – проставити її у правому верхньому куті першого аркуша.
Увага! Змінами не визначено спосіб проставлення відмітки – штампом чи рукописно. Оптимальним рішенням є використання штампа «Копія». Якщо ж його немає, допускається внесення відмітки від руки – чіткими друкованими літерами
Унормовано використання удосконалених електронних підписів і печаток
Наказом Мін’юсту від 16.03.2026 № 677/5 «Про затвердження Змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства юстиції України щодо організації роботи з електронними документами в діловодстві» (далі – наказ № 677/5) унормовано питання використання юридичними особами під час документування своєї діяльності удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, та удосконаленої електронної печатки, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронної печатки.
Відповідно до наказу №677/5 найбільших змін зазнав Порядок роботи з електронними документами у діловодстві та їх підготовки до передавання на архівне зберігання, затверджений наказом Міністерства юстиції України від 11.11.2014 № 1886/5 (далі – Порядок № 1886/5).
Фактично по всьому тексту Порядку №1886/5 поряд із кваліфікованим електронним підписом (КЕП) тепер прямо передбачено удосконалений електронний підпис (УЕП), що базується на кваліфікованому сертифікаті. Аналогічно – щодо електронної печатки для юросіб, які у своїй діяльності можуть використовувати кваліфіковану електронну печатку або удосконалену електронну печатку, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронної печатки за наявності відповідної печатки.
Таким чином бізнес отримує більше гнучкості у виборі інструментів для засвідчення документів.
Врегульовано момент завершення створення електронних копій з електронних та паперових документів
Наказом №677/5 чітко врегульований момент завершення створення електронної копії електронного документа та електронної копії з паперового документа.
А саме – встановлено, що:
- оформлення електронної копії завершується накладанням кваліфікованої електронної печатки юрособи або удосконаленої електронної печатки юрособи, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронної печатки юрособи;
- якщо юрособа не використовує печатку, то для засвідчення електронної копії достатньо КЕП або УЕП, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Уточнено правила конвертування електронних документів
Наказом №677/5 уточнено правила конвертування електронних документів.
Нові акценти полягають в тому, що:
- на конвертацію передається сам файл електронного документа відповідного типу (текстовий, фото-, аудіо- та відеоформати) без підписів/печаток;
- якщо файл закодований разом із підписом – його потрібно попередньо декодувати;
- підпис існує окремо як реквізит, а не як частина контенту файлу.
Реєстрація електронних документів «прив’язана» до їх підписання
Наказом № 677/5 встановлено, що:
- реєстрація електронного документа технологічно та (або) організаційно суміщена з накладанням на нього підпису/печатки;
- спочатку – забезпечується проставляння у створюваному електронному документі дати і його реєстраційного індексу, потім – підписання;
- під час підписання електронного документа інформаційна автоматизована система повинна унеможливити реєстрацію в юрособі інших створюваних (внутрішніх, вихідних) документів.
Це означає, що реєстрація та підписання стають єдиним процесом.
Врегульовано роботу з XML-документами
Наказом №677/5 врегульовано роботу з XML-документами, зокрема визначено, що вхідні XML‑документи з підписами зберігаються разом із підписом у первинному вигляді. Вони можуть включатися до інших документів без втрати цілісності.
Це актуально для інтеграції між різними системами ЕДО при взаємодії з контрагентами.
Оновлено термінологію у сфері електронних комунікацій
Крім Порядку №1886/5 зміни, затверджені наказом №677/5, торкнулися й деяких інших нормативно-правових актів, а саме – Правил №1000/5 та Правил роботи архівних установ України, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 08.04.2013 №656/5. Переважним чином ці зміни стосуються термінології:
- слово «телекомунікації» замінено словами «електронні комунікації»;
- слово «інформаційно-телекомунікаційні» замінено словом «інформаційно-комунікаційні».
Такі зміни спричинені необхідністю приведення певної термінології до норм законодавства у сфері електронних комунікацій.
Розширено перелік унікальних документів НАФ
Наказом Мін’юсту від 16.03.2026 №685/5 внесено зміни до Методики віднесення документів Національного архівного фонду до унікальних.
Цими змінами:
- Розширено перелік документів, які можуть бути визнані унікальними, зокрема додано:
- метричні записи (про народження, хрещення, шлюб, смерть тощо);
- актові записи цивільного стану.
- Уточнено форму Анотованого переліку унікальних документів.
- Врегульовано процедуру експертизи цінності документів НАФ для виявлення унікальних.
Увага! 03.04.2026 накази №667/5 та №685/5, опубліковано в журналі «Офіційний вісник» №28. А отже, їх положення починаємо застосовувати з 4 квітня 2026 року. Наказ №677/5 набрав чинності 01.04.2026 (опубліковано 31.03.2026)
Висновки
- Оновлення Мін’юстом нормативно-правової бази свідчить про системний підхід до вдосконалення діловодства та архівної справи в Україні.
- Зміни мають практичне значення для юридичних осіб, адже:
- уточнюють правила роботи з документами в особливих умовах;
- розширюють можливості використання електронного документообігу;
- деталізують підходи до збереження документальної спадщини.
- Роботодавцям та відповідальним за діловодство працівникам варто врахувати ці зміни у своїй роботі, зокрема переглянути та оновити локальні нормативні документи, що регламентують процеси організації діловодства та застосування ЕДО.
Олена ЗАГОРЕЦЬКА, к.і.н., с.н.с., експерт з питань документознавства і архівознавства
Статті та консультації на тему:
Оформлення протоколів у закладах освіти: реквізити, затвердження, електронна форма
Формування та зберігання справ у поточному діловодстві
Строк та місце зберігання кадрових документів: робочі ситуації
Переіндексація кадрових наказів: допустима практика чи порушення
Накази з основної діяльності та з адміністративно-господарських питань: спільні риси та відмінності
Заяви та накази – 2025: оформлення реквізитів за ДСТУ 4163:2020
Експертна комісія та строки зберігання: повний гайд з експертизи документів
Скільки зберігати і як знищувати кадрові документи
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Трудова книжка
06.08.2026
Чи можна втратити пенсію через відсутність апострофа в імені
Неточність у прізвищі або імені може стати причиною розбіжностей між трудовою книжкою та паспортом. Чи означає це, що стаж не зарахують? Пенсійний фонд пояснив, хто має право виправити помилку в титульному аркуші трудової книжки, на підставі яких документів це робиться та чому не варто відкладати внесення змін до моменту оформлення пенсії

Бронювання
06.08.2026
Працівнику анулювали бронювання: чекліст дій роботодавця
Сьогодні розбронювання чи анулювання бронювання одна з «гарячих» тем. Бронь може злетіти через втрату критичності, переліміт заброньованих тощо. Наш чекліст саме для таких випадків. Дізнайтеся, що повинен зробити роботодавець, а що, навпаки, робити не потрібно

Лікарняні / Страховий стаж
05.08.2026
Кому скасовано оплату лікарняного у 100% розмірі
Не всі працівники отримують лікарняні залежно від страхового стажу. В окремих випадках допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від кількості відпрацьованих років. Зауважте, що деякі працівники втратили право на 100% оплати лікарняного у 2026 році. Деталі – у роз’ясненні ПФУ

Охорона праці
05.08.2026
Електронна охорона праці: які зміни пропонує Уряд
Кабінет Міністрів пропонує перевести ключові процедури у сфері охорони праці в електронний формат. Проєкт постанови передбачає цифровізацію атестації робочих місць, навчання та інструктажів, медичних оглядів, розслідування нещасних випадків і низки інших процесів

Відповідальність / Перевірки
05.08.2026
Як оскаржити незаконну постанову ТЦК про накладення штрафу: практичні поради
Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) мають право накладати штрафи як на військовозобов'язаних, які порушують правила військового обліку, так і на посадових осіб, винних у порушеннях законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Часто йдеться про неналежне ведення військового обліку на підприємствах. Сьогодні пропонуємо вам розглянути практичну ситуацію, пов’язану з таким штрафом, та дієвий алгоритм його оскарження

Відпустки
05.08.2026
Компенсація за невикористану відпустку: розбір типових помилок
Компенсація невикористаної відпустки – завжди «болюча» тема. Які відпустки не можна замінити грошима? Чи можна не виплачувати компенсацію під час воєнного стану? Чи можна зменшити розмір компенсації? Сьогодні пропонуємо розібрати типові помилки

Трудова книжка
05.08.2026
Як подавати сканкопії трудової книжки в серпні 2026: працюючі пенсіонери, штраф за подання після 10.06.2026
Дедлайн подання сканкопій трудових книжок на портал ПФУ давно минув. Водночас ПФУ продовжує приймати сканкопії і зараз. Коли можна подати звернення повторно, чи передбачено штраф за прострочку подання сканів? Актуальна інформація – в роз’ясненні ПФУ

Військовий облік
05.08.2026
Актуальні контакти та адреси ТЦК та СП: перевірте, куди звертатися
Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки – ключові установи, які відповідають за мобілізацію, військовий облік і соціальну підтримку військовослужбовців. Останнім часом бачимо що ви постійно запитуєте та шукаєте адреси різних ТЦК, що й не дивно, адже потрібно провести звіряння. Підказуємо де ви можете перевірити актуальні адреси та контакти ТЦК

Військовий облік
05.08.2026
Багатодітні батьки можуть втратити право на відстрочку: суть змін
Право на відстрочку від мобілізації для батьків трьох і більше дітей може зазнати змін. Ініціатори пропозиції вважають, що чинний механізм потребує перегляду, адже в окремих випадках не враховує фактичну участь батька в утриманні та вихованні дітей

Військовий облік
05.08.2026
Відстрочка зберігається під час її переоформлення: нові правила
Військовозобов'язаним більше не доведеться хвилюватися, що під час переоформлення відстрочки вони втратять право на неї. Уряд змінив порядок, гарантувавши збереження чинної відстрочки до ухвалення рішення за новою підставою

Звільнення
05.08.2026
Як порахувати середньоденну зарплату працівниці з погодинною оплатою праці
Працівниця працює з 04.06.2026, звільняється 30.06.2026. Працює з погодинною оплатою праці 59 грн/год. В червні відпрацьовано 19 годин. Чи вірно розрахована середньоденна: 59 грн/год *19(год за місяць)*12 місяців : 365 днів = 36,85 грн

Ранковий кадровик
05.08.2026
Про нові дані в «Оберіг». Критичність до 10.08. Шрифт в Списках ВО. Скани роздруківок е-ВОД. Відпустку по вихідних 🙋♀️ Ранковий кадровик від 05.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору









