Додаткова відпустка за особливий характер праці: що зараховується до стажу, а що ні

До стажу роботи для отримання додаткової відпустки зараховується лише час фактичної роботи в особливих умовах. Причому в деяких випадках право на таку відпустку втрачають працівники з неповною зайнятістю

8

1007

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


До стажу роботи для отримання додаткової відпустки зараховується лише час фактичної роботи в особливих умовах, якщо працівник зайнятий у таких умовах не менше половини робочого часу, встановленого для відповідної категорії працівників.


У разі роботи на умовах неповної зайнятості право на таку відпустку може бути відсутнім. Наприклад, якщо лікар працює за сумісництвом на 0,25 ставки, щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці не надається.


До стажу, що дає право на додаткову відпустку, також зараховується період перебування у щорічній основній та додатковій відпустках.



Водночас законодавством передбачено випадки, коли відповідний час не включається до стажу. Зокрема, не зараховуються відпустки без збереження заробітної плати, період тимчасової непрацездатності (лікарняні), а також час проходження курсів підвищення кваліфікації з відривом від роботи.


У Держпраці наголошують, що правильне визначення стажу є ключовим для дотримання трудових прав працівників і уникнення порушень законодавства.


Джерело: Держпраці


Статті та консультації на тему:


Відпустка за «шкідливість»: коли працівник не має права

Додаткова відпустка за шкідливі умови праці: як розраховується для працівників на 0,5 ставки

Чи має право на додаткову відпустку за шкідливі умови працівник, який працює на 0,5 ставки

Відпустка за шкідливі умови праці: чи враховується лікарняний і відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами

Надання додаткової відпустки за шкідливі умови праці: зразок наказу

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
8

1007

23

44488

2

201

2

413

1

668

25

42486

2

191

1

86

2

710

8

25543

10

6489

1

60

3

75

2

69

4

469

2

110

3

77

4

281

4

312

4

1327

7

4491