Про норматив 1:2 та «шкідливі роботи», прийняття з «розшуком», сканування ТК, додаток 4 «про дітей», підсумки тижня 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 06.04.2026

Додаткова соціальна відпустка на дітей відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» надається одному з батьків щорічно тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. Підтвердженням невикористання цієї відпустки іншим із батьків може слугувати довідка з місця його роботи.

Після Великодня українці традиційно очікують додатковий вихідний. Однак під час воєнного стану діють особливі правила – у Центрі правової допомоги ФПУ пояснили, чи працюватимемо 13 квітня 2026 року

В яких документах має розписатися працівник при звільненні?

З 1 квітня 2026 року набув чинності Закон №4683, який змінив порядок видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності. У ПФУ роз’яснили ключові нововведення

Як припинити суміщення посад?

Міністерство юстиції України наказом від 16.03.2026 № 667/5 затвердило зміни до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів. Нововведення стосуються оформлення документів, їх знищення, архівного обліку та роботи в умовах особливого періоду

Процес оцифрування територіальними органами Пенсійного фонду України трудових книжок триває з 10 червня 2021 року та завершується 10 червня 2026 року, але він не зупиниться. У ПФУ дали важливі роз’яснення

Кожного року, коли складається графік, всі погоджуються із запропонованими датами, а коли приходить час, працівники відмовляються йти у відпустку. Директор просить, щоб я всіх відправила. Як можна відправити поза бажанням працівника?

З’ясувалося, що трьом працівникам було надано щорічні основні відпустки частинами без надання «неділимої частини» в 14 к.дн. Який в такому випадку буде штраф: як за одне порушення чи кратно кількості випадків?

Планується звільнення 18 працівників у компанії протягом 2-х місяців (квітень-травень). Штат компанії станом на 01.04 - 95 працівників. Це вважається масовим вивільненням. Які ризики має компанія щодо такої кількості звільнень? Статті звільнень - за угодою сторін та власне бажання.

Всі працівники минулого року пройшли ВЛК. У багатьох в травні вже закінчується строк. Хто повинен контролювати ці строки? Хто несе відповідальність за повторне проходження: працівник чи роботодавець?

Чи обов’язково вимагати при працевлаштуванні підписання згоди на обробку та використання персональних даних працівника?

Останнім часом ми отримуємо багато ваших запитань щодо строків опрацювання сканкопій трудових книжок Пенсійним фондом. Наприклад, нещодавно було запитання на вебінарі: «Подали сканкопії працівників ще 25 грудня 2025 року, а статус досі не змінився. Як дізнатися, коли ПФУ їх опрацює? Чи є якість строки? Можливо, треба переподати сканкопії заново?» Якщо вас теж цікавлять ці питання, то ця стаття – для вас

Мін’юст оновив правила діловодства та архівного зберігання документів. Вони змінюють підходи до оформлення документів, архівування та електронного обліку. Що обов’язково перевірити кадровикам – розповіли у Держпраці

Які основні документи необхідно оформити при звільненні працівника? Чи потрібно окремо оформлювати Наказ про нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні ?

Держпраці наголошує, що закон не встановлює терміну давності для соціальної відпустки. Працівник може використати її в будь-який час, а при звільненні отримати компенсацію за всі невикористані дні

Роботодавцям часто-густо доводиться потрапляти в ситуацію, коли після оформлення нового працівника на роботу та подання повідомлення про прийняття до ДПС, у день початку роботи він не з’явився, а пізніше повідомив, що передумав працевлаштовуватися. Як вчинити в такому випадку? Які документи необхідно оформити? Відповідаємо у цій статті

Міноборони представило депутатам концепцію змін у сфері мобілізації. Йдеться про нові підходи до виявлення порушників військового обліку, перегляд бронювання працівників та реформу ТЦК

Чи має право працівник використати день відпочинку за донацію крові через рік і приєднати його до відпустки? У Держпраці роз’яснили, чи існують строки дії довідки та коли відмова роботодавця є незаконною