Неоплачувана відпустка працівникам, які виїхали за кордон: один раз у період воєнного стану  

Відпустка без збереження заробітної плати на підставі ч. 4 ст. 12 Закону № 2136 надається один раз у період дії воєнного стану і її максимальна тривалість 90 календарних днів

У 2023 році працівниця, котра перебуває за кордоном, використала 90 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати. Чи матиме вона право на цю відпустку в 2024 році?
Ні, така відпустка надається працівникові один раз у період дії воєнного стану

Додамо: неоплачувана відпустка на підставі ч. 4 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», надається один раз за весь період дії воєнного стану. Максимальна її тривалість 90 календарних днів. Тобто така відпустка надається не за кожен календарний рік, а взагалі за період дії воєнного стану


Якщо працівниця вже використала неоплачувану відпустку за підставою, визначеною ч. 4 ст. 12 Закону № 2136, то більше права на таку відпустку в неї немає. 


Працівниця, яка виїхала за кордон, може скористатися також іншими видами неоплачуваних відпусток, передбачених законодавством.


Джерело: Держпраці