
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Період для відпустки у наведеному прикладі буде з 01.08.2025 - 31.07.2026 року.
При переведенні на іншу посаду робочий рік для надання відпустки не змінюється, адже дія трудового договору продовжується.
Робочий рік для надання відпустки відлічують із дня укладення трудового договору згідно ч. 1 ст. 6 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки».
Тому робочий рік для відпустки після переведення не буде змінено, він залишається той же: 01.08.2025 - 31.07.2026 і так далі.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про щорічну основну відпустку з оплатою в погоджений термін
Наказ про виплату компенсації за невикористану щорічну додаткову відпустку (без звільнення)
Статті та консультації на тему:
Визначаємо робочий рік для щорічної відпустки
Чи обов’язково «неподільні» 14 днів відпустки надаються першими
Чи є обмеження на надання невикористаної щорічної відпустки за минулі роки
Перенесення відпустки 2026: коли роботодавець має право змінити дати
Наказ про надання частини щорічної основної відпустки
ТОП 3 документи, щоб почати відпустку: повідомлення, заява, наказ




















