Повторне дисциплінарне порушення може коштувати роботи: які зміни готують

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15190, який пропонує змінити правила проходження державної служби та посилити дисциплінарну відповідальність. Документ передбачає нові підходи до покарання за порушення, уточнення процедур і усунення прогалин у законодавстві. Що саме можуть змінити – далі

3

53


У ВРУ зареєстровано законопроєкт від 23.04.2026 №15190 «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо врегулювання окремих питань проходження державної служби та удосконалення порядку дисциплінарного провадження» (далі – законопроєкт №15190).


Його підготувало Національне агентство України з питань державної служби з метою удосконалення порядку застосування дисциплінарних стягнень до державних службовців шляхом посилення дисциплінарної відповідальності державних службовців:


  1. за повторне вчинення дисциплінарних проступків шляхом застосування більш суворого виду покарання (догана – неповна службова відповідальність – звільнення);
  2. уточнення строку відсторонення державного службовця від виконання посадових обов’язків під час дисциплінарного провадження;
  3. врегулювання окремих питань проходження державної служби;
  4. удосконалення застарілих норм та усунення правових прогалин у правовому регулюванні проходження державної служби, які заважають реалізації права на державну службу.



Законопроєкт №15190 передбачає зміни до Закону України від 10.12.2015 №889-VIII «Про державну службу» (далі – Закон), зокрема, щодо:


  1. виключення із Закону застарілих норм у зв’язку набранням чинності Законом України від 19.09.2019 №117-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади» виключення норм Закону, відповідно до яких НАДС проводило службові розслідування;
  2. приведення термінів, що вживаються у Законі, у відповідність із законами України; уточнення формулювань, виключення недоцільно вжитих термінів, зокрема, щодо професійного навчання державних службовців, для забезпечення точності та уніфікованості термінології, оперативного визначення поточних потреб у професійному навчанні, підвищення кваліфікації державних службовців;
  3. удосконалення порядку застосування дисциплінарних стягнень до державних службовців, порядку дисциплінарного провадження, введення оновлених та уточнюючих положень, які конкретизують підстави притягнення державного службовця до дисциплінарної відповідальності та розширюють види дисциплінарних стягнень, які можуть бути застосовані до державних службовців за вчинення окремих видів дисциплінарних проступків.


Джерело: ВРУ


Схожі публікації:


Чоловікам до 60 років встановили нову вимогу: що зміниться і для кого

Підвищення граничного віку держслужби та служби в ОМС: роз’яснення НАДС

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

53

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

2

1

18

2

79

4

151

6

279

4

111

4

99

3

78

4

115

4

407

14

1042

3

267

5

869

4

152

8

5780

6

229

6

4801

4

1188

4

1523