Коли роботодавець може не надавати відпустку під час воєнного стану

Фахівці Держпраці пояснили, коли роботодавець може відмовляти працівникові в наданні відпустки без порушення трудового законодавства

246

Упродовж воєнного стану роботодавець має право відмовитися надавати будь-яку відпустку працівнику, якщо він:


  1. виконує роботи на об’єктах критичної інфраструктури та на виробництвах товарів оборонного призначення, або
  2. виконує мобілізаційне завдання.
Однак варто не забувати про відпустки, які становлять виняток – відпустки в зв’язку з вагітністю, пологами та догляду за дитиною до 3 років

Джерело: Держпраці

246

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

6

208

4

213

6

301

2

177

2

204

2

114

24

30337

21

24928

6

238

3

78

5

112

3

321

5

30630

3

135

7

133

4

2040

3

211

7

279

6

256

7

207