Додаткова відпустка на навчання: скільки днів надавати працівникам і кому передбачені особливі умови

Роботодавцям варто врахувати: для працівників, які навчаються у вишах із «особливим» навчальним процесом, діють окремі правила щодо тривалості навчальних відпусток. У Федерації професійних спілок України пояснили, скільки додаткових днів оплачуваної та неоплачуваної відпустки потрібно надавати та в яких випадках

1

31


У Центрі правової допомоги ФПУ зазначили, що відповідно до статті 15 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпусти) та статті 216 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) для працівників, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості, законодавством може встановлюватись інша тривалість відпусток у зв’язку з навчанням.



Тривалість відпусток у таких закладах визначається постановою КМУ від 28.06.1997 №634 (далі – Постанова №634), якою затверджено Порядок, тривалість та умови надання щорічних відпусток працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості.


Так, встановлено, що працівникам, які успішно навчаються за вечірньою та заочною формами навчання у вищих навчальних закладах усіх рівнів акредитації, де навчальний процес має свої особливості, понад відпустки, передбачені частиною першою статті 15 Закону про відпустки та частиною першою статті 216 КЗпП, надаються також відпустки за такими напрямами підготовки:


  1. культура (народна художня творчість), музичне мистецтво (фортепіано, орган, оркестрові струнні інструменти, оркестрові духові та ударні інструменти, народні інструменти, спів, диригування, композиція, музичне мистецтво естради, звукорежисура, музичне виховання) щорічно по 10 календарних днів із збереженням заробітної плати та по 10 календарних днів без збереження заробітної плати;
  2. театральне мистецтво (акторське мистецтво, режисура, хореографія, сценографія), кінотелемистецтво (кінорежисура, телережисура, кінотелеоператорство) щорічно по 20 календарних днів із збереженням заробітної плати та по 10 календарних днів без збереження заробітної плати;
  3. філологія (мова та література) щорічно по 10 календарних днів без збереження заробітної плати.


Ці відпустки надаються на період:


  1. настановних занять;
  2. виконання лабораторних робіт;
  3. складання заліків та іспитів;
  4. державних іспитів;
  5. підготовки та захисту дипломного проєкту (роботи).


Джерело: ФПУ


Схожі публікації:


Додаткові 35 днів оплачуваної відпустки щороку: умови


Статті та консультації на тему:


Творча відпустка: заява+наказ

Навчальні відпустки: надання в умовах воєнного стану

Про надання навчальної відпустки: заява + наказ

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

31

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

4

5

485

2

23

1

59

3

15300

5

183

3

159

4

59

3

71

6

6208

28

109808

6

1614

3

187

3

2521

5

346

8

48001

5

3499

8

12640

7

415