Нові правила «дитячих» виплат: одна картка та оформлення через «Дію»

У працівника в кінці травня закінчується строковий договір. Але з 10 квітня він не виходить на роботу (знаходиться під домашнім арештом, зв'язок тільки з його рідними). Як правильно все оформити (табель, наказ)?

Перевізники, які отримали відмову у наданні статусу «важливих для національної економіки», можуть офіційно з’ясувати причину. В Укртрансбезпеці пояснили, як це зробити

У Міністерстві оборони України працюють над усуненням помилок військово-лікарських комісій і реформою підходів до мобілізації. Йдеться про цифровізацію, інтеграцію реєстрів і перехід до таргетованого відбору військовозобов’язаних

Дані Пенсійного фонду стали підставою для масових попереджень роботодавців. Які саме показники – від неповного робочого часу до низьких зарплат — викликають увагу контролерів

Робота за комп’ютером за певних умов надає працівнику право на щорічну додаткову відпустку. Втім роботодавець має враховувати низку особливостей при наданні працівнику такої відпустки. А ще й законодавство на час воєнного стану встановило певні нюанси. Тож далі докладно розберемо порядок надання такої додаткової відпустки

СПО об’єднань профспілок винесло на обговорення проєкт професійного стандарту «Менеджер (управитель) з персоналу». Документ визначає вимоги до HR-фахівців – від функцій і компетентностей до знань, навичок та відповідальності, а зауваження приймають до 11 травня 2026 року

На підприємстві змінюється особа, відповідальна за військовий облік. Що у зв’язку з цим треба зробити?

Військовозобов’язані отримують сповіщення про скасування відстрочки в застосунку «Резерв+». Однак автоматичне анулювання можливе не у всіх випадках. Коли це законно, чому система «знімає» відстрочки та як діяти, щоб їх відновити – пояснює адвокат

Під час воєнного стану, відповідно до Закон України № 2136-IX, роботодавець може надати працівнику відпустку без збереження зарплати без обмеження строку, визначеного Закон України «Про відпустки». Така відпустка діє в межах воєнного стану та може бути достроково припинена за заявою працівника, але роботодавець не має права відкликати його з неї.

Держпраці нагадала ключові правила укладання трудового договору та перелік обов’язків обох сторін. Що має зробити працівник перед початком роботи, які документи подати та які дії зобов’язаний виконати роботодавець – в інфографіці

Прочитала, що особа з інвалідністю, прийнята не з 1 числа місяця, не враховується в норматив. Ми прийняли працівника 03.02.2026 на основне місце роботи. Зарплата за місяць була 10500. Все одно не враховуємо такого працівника?

В Україні планують запровадити чіткий механізм повідомлення про набуття або втрату спеціального статусу підприємств. ПФУ вже оприлюднив відповідний проєкт постанови

Чи можна прийняти на роботу на підставі закордонного паспорту?

Новий роботодавець може сформувати витяг з електронної трудової книжки працівника лише за його згодою. Як працює цей механізм та що має зробити працівник – розповідаємо далі

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Процес переходу до електронних трудових книжок в Україні виходить на завершальний етап. До 10 червня 2026 року громадяни мають оцифрувати свої дані про трудову діяльність. Як зробити це самостійно – проста інструкція з 5 кроків

Якщо в «Резерв+» вказано категорію обліку «рекрут», то його вносити в який список? Хлопцю 23 роки, не служив, має лише «Резерв+»

Щороку ТЦК та СП проводять звіряння списків персонального військового обліку у державних органах, ОМС, на підприємствах, в установах та організаціях. Звіряння відбуваються за затвердженими графіками, які ми вже почали збирати на 2026 рік, і далі будемо регулярно їх оновлювати. Ми разом із вами вже відшукали 159 графіків звіряння (+ 10 за останній час), тож не завадить перевірити чи раптом серед них немає графіків для вашого міста. До окремих графіків вже внесено зміни – тож варто моніторити й це питання