Як законно звільнити працівника через незгоду зі зміною істотних умов праці

Чи можна ще відпускати заброньованих працівників за кордон? У нас ТОВ і минулого року кілька людей успішно з’їздили у відпустку.

Національне агентство України з питань державної служби затвердило Критерії для визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення у сфері держслужби. Що передбачає наказ НАДС від 05.05.2026 №60-26 – далі

Повідомлення про початок відпустки є обов’язковим документом, який роботодавець має надати працівнику не пізніше ніж за два тижні відповідно до Закону України «Про відпустки» та КЗпП. Документ складається у довільній формі із зазначенням дати, виду й тривалості відпустки та підлягає обов’язковій реєстрації на підприємстві.

Чоловікам із бронюванням можуть обмежити право на закордонні відпустки. У парламенті вже обговорюють можливість посилення контролю та навіть повної заборони виїзду за кордон під час відпустки

Є інформація, що будуть скасовувати рішення про надання критично важливого статусу, якщо працівник критичного підприємства не повернувся з-за кордону. Як ми розуміємо, це поки що обговорюють, але хочеться зрозуміти, коли, дійсно, можуть скасувати критичний статус? Просимо навести перелік підстав

Чи може у період дії воєнного стану виплачуватися премія до державних свят якщо вони є звичайними робочими днями?

До дедлайну оцифрування трудового стажу залишився лише місяць, і українці дедалі частіше хвилюються, чи обов’язково встигнути подати документи саме до 10 червня 2026 року. На тлі величезних черг та перевантаження системи строки обробки заяв уже перевищують три місяці. У Пенсійний фонд України пояснили, чи втратить людина стаж у разі пропуску дедлайну, а пенсійний юрист порадила не затягувати з оцифруванням документів

Ви знаєте, що за порушення у порядку ведення військового обліку передбачені великі штрафи. Ми знаємо, що ці штрафи вас дуже лякають і це можна зрозуміти. Натомість, лякає зазвичай невідоме. Тому пропонуємо розібрати усі важливі нюанси, щоб зменшити кількість невідомого

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Зробили ксерокопію із свідоцтва про народження дитини, але на аркуші немає вільного місця, щоб проставити засвідчувальний напис (інакше закриємо частину текста). Чи можна проставити «Згідно з оригіналом» на звороті копії?

В Україні дозволено оскаржувати рішення та дії ТЦК дистанційно через систему електронного судочинства. Водночас ефективність такого захисту залежить від дотримання процесуальних вимог і правильного використання електронних інструментів

Чернігівський обласний ТЦК та СП нагадав, хто саме під час воєнного стану має обов’язково пройти військово-лікарську комісію. Йдеться не лише про чоловіків, які отримали повістку, а й про окремі категорії громадян

Держпраці пояснила, як нараховувати зарплату при підсумованому обліку часу. Також фахівці нагадали, як правильно розраховувати зарплату за неповністю відпрацьований місяць

Працівника примусово поставили на військовий облік в ТЦК на території якого працівник не проживає, не прописаний. Він їхав мимо блокпосту, зупинили, відвезли в найближчий ТЦК та поставили на облік. Надав мені роздруківку «Резерв+» з оновленим ТЦК. Які мої дії, як відповідального за ВО? Чи потрібно надіслати в старий ТЦК повідомлення про зміну облікових даних, але місце проживання / реєстрації працівник не змінював? Чи може написати уточнюючого листа в новий ТЦК: чи випадково не помилково у працівника в «Резерв+» світиться їх ТЦК?

Пенсійний фонд України роз’яснив нюанси оцифрування трудових книжок для працюючих пенсіонерів. Частині громадян повторно подавати документи не потрібно, адже їхні дані вже внесені до електронного реєстру, тоді як іншим варто подбати про актуалізацію відомостей. Від чого це залежить і коли необхідно звернутися до ПФУ – пояснили фахівці

Держпраці нагадала: повна щорічна відпустка у перший рік роботи надається після 6 місяців безперервної роботи. Водночас є винятки – окремі категорії працівників можуть отримати її раніше, а в інших випадках відпустка можлива пропорційно відпрацьованому часу за згодою роботодавця

Оцифрування трудових книжок триває, але в окремих випадках виникають запитання. Зокрема, коли працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною – хто має подавати документи до ПФУ

Робоча інструкція вантажника визначає його обов’язки, права та кваліфікаційні вимоги відповідно до ДКХП і затверджується роботодавцем із подальшим ознайомленням працівника під підпис. Наводимо зразок такої інструкції