Як інформує Єгор Чернєв, комітет ВРУ планує розглянути всі поправки до законопроєкту про мобілізацію вже наступного тижня. Проте, важко передбачити його остаточний…

Держпраці вказує, що ст. 172 КК встановлює кримінальну відповідальність за «інше грубе порушення законодавства про працю». Це означає, що роботодавець може бути…

Мінекономіки наголошує, що починаючи з 14 квітня 2024 року, діяльність, пов'язана з посередництвом у працевлаштуванні за кордоном, буде здійснюватися на підставі…

За умови ведення достовірного обліку роботи виконуваної працівником і витрат на зарплату, роботодавець самостійно визначає порядок кадрового діловодства та зберігання…

Мінсоцполітики проєктом наказу пропонує викласти у новій редакції Порядок видачі довідки про чисельність працюючих осіб з інвалідністю

Народний депутат Вадим Івченко зазначив, що розглядатиметься концепція, згідно з якою військовозобов’язаного, який тричі не з'явився до ТЦК після отримання повістки…

У Держпраці, посилаючись на лист Мінекономіки, зазначили, що для призупинення дії трудового договору необхідні дві умови: абсолютна неможливість надання роботодавцем…

В Раді відмовились від обов'язкової реєстрації електронного кабінету призовника і надсилання оповіщень через нього. Реєстрація електронного кабінету буде правом, а не…

Працівника, який має проблеми зі здоров'ям, роботодавець може звільнити на підставі п. 2 ст. 40 КЗпП. Але за умови, що немає іншої роботи, або якщо працівник…

Неоплачувані відпустки, які надаються відповідно до ст. 26 Закону про відпустки, не зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку

Резерв буде формуватися в електронному вигляді шляхом внесення інформації про фахівців до автоматизованої інформаційної системи

Для стягнення заборгованості із заробітної плати працівник може звернутися до суду в порядку наказного провадження та позовного провадження 

Комітет з питань національної безпеки шукає формулу для забезпечення доглядом людей з інвалідністю, при цьому перекриваючи лазівки для ухилянтів, коли доглядачами…

Якщо працівник може виконувати свої посадові обов'язки в укритті, простій не потрібен і оплата здійснюється на загальних підставах