
Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
Раніше ми повідомляли, що з 01.04.2024 почнуть діяти нові розміри штрафів за використання незадекларованої праці та посилалися на інформацію з офіційного сайту Східного міжрегіонального управління Держпраці. Також ми зазначали, коли можна уникнути штрафних санкцій. Але за словами юриста не все так однозначно. Деталі в публікації

Як було зазначено, в разі, якщо під час дії воєнного стану роботодавець виконає припис Держпраці у повному обсязі, то фінансові санкції, тобто штрафи за ст. 265 КЗпП, до нього не будуть застосовуватися (ст. 16 Закону № 2136).
І дійсно, якщо Держпраці виявляє порушення, то складає припис, тобто, обов’язкову для виконання письмову вимогу інспектора праці про усунення роботодавцем виявлених під час перевірки порушень (п. 8, 11 ст. 7 Закону № 877).
Суб’єкт господарювання може усунути порушення і тоді штрафу відповідно до ст. 265 КЗпП не буде. Але все не так просто.
Звертаємо увагу, що в ст. 16 Закону № 2136 йдеться про порушення, виявлені під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), тобто, під час перевірки органів держнагляду (контролю), зокрема, під час перевірки Держпраці.
Але є інший орган, який має право здійснювати перевірку оформлених трудових відносин – це податковий орган, який не відноситься до органів держнагляду (контролю), адже податкові перевірки регулюються зовсім іншими законодавчими нормами.
Так, відповідно до пп. 75.1.3 ПКУ дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами) здійснюються під час фактичної перевірки.
Що ж буде, якщо неоформлених працівників виявить податковий орган під час проведення перевірки?
З власного досвіду можу сказати, що податковим органом буде складено акт перевірки, який буде переданий до Держпраці. Держпраці, в свою чергу, розгляне справу про накладення штрафу за ст. 265 КЗпП. Тому не дивуйтеся, якщо отримаєте лист певного управління Державної служби з питань праці щодо розгляду справи про накладення штрафу. Підставою для розгляду справи про накладення штрафу буде саме Акт фактичної перевірки податкового органу.
Радимо переглянути інтерв’ю з Оленою Коноваловою, фахівцем Держпраці. Вона розповіла:
З розмірами штрафів за порушення трудового законодавства у 2024 році (для юридичних осіб та ФОПів) можна ознайомитись у нашому довіднику.
КЗпП – Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII.
ПКУ – Податковий кодекс України від 02.12.2010 № 2755-VI.
Закон № 2136 – Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Закон № 877 – Закон України від 05.04.2007 № 877-V «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності».
Тетяна ДОНЕЦЬ, практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи
Статті по темі:
Держпраці почала повідомляти про планові перевірки: як реагувати підприємству
Запис про роботу за сумісництвом вносить не роботодавець за сумісництвом, а роботодавець за основним місцем роботи – на підставі підтвердних документів. Водночас працівник не може мати два основних місця роботи: якщо новий роботодавець помилково оформив його як основного, це не змінює статус попереднього місця роботи. Розбираємо, як правильно внести запис про сумісництво, оформити звільнення та виправити помилку іншого роботодавця

Якщо заброньованому працівнику повістка надійшла за місцем його проживання, чи зобов’язаний він її отримувати та з’являтися до ТЦК? Якщо працівник не отримає повістку або не з’явиться до ТЦК, чи може бути оголошено його в розшук? Чи може така ситуація вплинути на чинність його бронювання або стати підставою для анулювання бронювання?

До початку роботи роботодавець повинен ознайомити працівника з переліком посадових обов’язків. Зазвичай це відбувається шляхом ознайомлення з посадовою інструкцією. Але, на практиці часто-густо трапляються випадки, коли цей обов’язок не був виконаний роботодавцем під час оформлення працівника на роботу. Які неприємності можуть чекати роботодавця у такий ситуації, та як законно виправити цей недолік: розглянемо у статті

Після оцифрування трудової книжки варто обов’язково перевірити дані в електронній трудовій книжці. Що робити, якщо ПФУ неправильно відобразив дату прийняття на роботу, назву підприємства, посаду, номер наказу або взагалі не переніс окремий період роботи – розповідаємо покроково

Під час переоформлення відстрочки в деяких ЦНАПах можуть вимагати паперову заяву. Водночас адвокат Дар’я Тарасенко звертає увагу на норми Порядку №560: первісне оформлення та переоформлення відстрочки є однією електронною публічною послугою, а заяву формує адміністратор ЦНАП у програмі. Розбираємося, чи справді для переоформлення потрібна окрема паперова заява та що робити, якщо її вимагають

Доброго дня, підкажіть будь ласка, з якої бази нараховується доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, від окладу основного працівника чи від посади тимчасово відсутнього працівника. Прошу пояснити: коли у тимчасово відсутнього оклад більше та коли навпаки оклад менше - як оплачувати в цій ситуації? Гарного дня

Пенсійний фонд розширив можливості сервісу «Запит на підготовку паперових документів». Тепер можна заздалегідь замовити одразу кілька довідок або витягів, обрати сервісний центр і забрати документи без додаткового запису на прийом. Розповідаємо, які документи доступні та як подати заявку онлайн

Відпустка без збереження заробітної плати у разі смерті близьких родичів надається працівнику тривалістю до 7 календарних днів. Розглянемо порядок її оформлення за заявою працівника та підтвердними документами.

Паперовий наказ із печаткою можуть замінити цифровою перевіркою права працівника на перетин кордону. Народний депутат Олександр Федієнко запропонував запровадити електронну верифікацію наказів про відрядження, відпустки та документів працівників критично важливих підприємств. Ініціативу доручили опрацювати Мінцифри, ДПСУ, Міноборони та іншим органам

20 вересня, користувачі «Резерв+» зіткнулися зі збоєм: замість доступу до застосунку з’являлося повідомлення «Сталося щось дивне. Повторіть спробу пізніше». Міноборони пояснило причину проблеми

Головні управління ПФУ затвердили та оприлюднили квартальні плани документальних перевірок страхувальників для Києва та 20 областей України. Роботодавцям варто перевірити, чи потрапило їхнє підприємство до плану на IV квартал 2026 року та підготувати документи щодо використання коштів на лікарняні й інші страхові виплати

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт постанови Уряду, яким пропонують встановити співвідношення рангів службовців місцевого самоврядування з рангами держслужбовців, дипломатичними рангами, військовими та спеціальними званнями. Проєкт передбачає 16 додатків із відповідними співвідношеннями
