Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та військовому обліку — 2027 & Робота без укриття з 04.12: документи, перевірки ДСНС, простій і звільнення
Усі теми
Усі теми
Бронювання
Випробовувальний термін
Відповідальність / Перевірки
Відпустки
Відпустки на дітей
Відпустки навчальні
Відпустки неоплачувані
Відрядження
Військовий облік
Воєнний стан
Головне за тиждень
Держслужба, ОМС
Діловодство
Дія
Електронний кабінет
Звільнення
Звітність
Інше
Календар кадровика
Калькулятори / розрахунки
Класифікатор професій
Колдоговір
Лікарняні / Страховий стаж
Медогляди
Медперсонал
Мобілізовані / Добровольці ТРО
Оплата праці
Освітяни
Особливі працівники
Охорона праці
Письмові трудові договори
Посадові інструкції
Прийняття
Ранковий кадровик
Робочий час
Скорочення
Соціальне страхування / Пенсії
Сумісництво
Табель
Трудова книжка
Трудовий кодекс
Умови праці
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

08 червня

5

2158

При звільненні роботодавець повинен, на день звільнення, надати працівнику причетні йому грошові кошти. Невиконання цієї вимоги може призвести до відновлення, у судовому порядку, працівника на посаді та вимоги про оплату часу вимушеного прогулу. У разі звільнення через Дію, роботодавець не має змоги вчасно нарахувати та сплатити грошові кошти, більш того, він може не знати про звільнення, бо не заглядав до електронної пошти. Чи не потрібно, до введення електронного звільнення, ретельно проробити цей механізм? Інакше можливі зловживання вже з боку працівників.…Читати відповідь
11

3934

Доброго дня, підкажіть будь ласка, так як трудові вже оцифровані чи можу я видати співробітникам їх ТК і одним наказом оформити всіх ?…Ще

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
21

18220

стосовно заборони перевищувати встановлену рішенням про критичність кількість працівників для бронювання зрозуміло. А що робити, коли загальна кількість військовозобов'язаних зменшилась, і якщо станом на дату отримання рішення про критичність 75% - це було відповідно 140 чоловік, а станом на якусь дату пізніше при вирахуванні 75% кількість ( через звільнення частини військовозобов'язаних) стала, наприклад, 135 чоловік. Питання: чи потрібно анулювати в такому разі людям бронювання, щоб не перевищити відсотковий ліміт (хоча кількісно це буде менше, ніж в рішенні про критичність).…Ще
10

193

Вітає іменинника Харків! Бажаємо такої ж незламності, міцності,витримки та терпіння! Міцного здоров'я та щастя!…Читати відповідь

07 червня

7

3062

Як ви вибираєте кандидата на анулювання броні? Ви ж для цього ого бронювали! Шукайте військовозобовʼязаних з відстрочками, не броню. А саме з відстрочками згідно закону ст. 23. А де їх шукати на бюджетних наукових інститутах! Я проти бронювання хай йде служити . Але якщо ви забронювали його ви дали гарантію а зараз ви як та рашка гарантію відбираєте !…Читати відповідь
5

14295

Лікар працює на 0,5 ставки в одному відділенні і на 0,5 ставки в другому в тієї ж самої лікарні.Яке в лікаря в даному випадку основне місце роботи?А на таких умовах в лікарні працюють майже всі лікарі…Читати відповідь

06 червня

7

33657

Критичність дійсна на друге червня діє на весь строк але не довше 1 вересня. Критичність що получена 3-10.. червня зі старими критеріями діє рік, якщо її не переглянути…Читати відповідь

05 червня

16

8013

Не зрозуміла норма: "Підприємствам, установам, організаціям, які не будуть відповідати оновленим галузевим/регіональним критеріям після 1 липня 2026 року, скасують критичність". Було роз'яснення Кабміну, що рішення про визнання підприємств критично важливими залишається чинним до 1 вересня…Ще
Усі публікації12293
Новина7661
Стаття1642
Консультація2570
Мінікурс246
Розваги21
АІ-Консультація153
Теми
Бронювання1274
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки532
Відпустки754
Відпустки на дітей209
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані127
Відрядження52
Військовий облік1584
Воєнний стан212
Головне за тиждень91
Держслужба, ОМС111
Діловодство473
Дія75
Електронний кабінет68
Звільнення551
Звітність98
Інше725
Календар кадровика77
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій135
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж374
Медогляди229
Медперсонал59
Мобілізовані / Добровольці ТРО187
Оплата праці423
Освітяни76
Особливі працівники398
Охорона праці214
Письмові трудові договори93
Посадові інструкції89
Прийняття412
Ранковий кадровик680
Робочий час261
Скорочення55
Соціальне страхування / Пенсії407
Сумісництво87
Табель46
Трудова книжка503
Трудовий кодекс54
Умови праці406

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland153
Аліна Громік162
Аліна Лакіс3
Анастасія Булуй7
Анна Гончар8
Василь Циганенко267
Віктор Нагорний6
Віктор Степанович28
Галина Бєлікова29
Галина Казначей8
Дмитро Гарний10
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко23
Наталія Кухта2
Оксана Ковальчук109
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька52
Олена Онисько0
Олена Остапко4
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar60
Редакція kadroland10100
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко55
Тарас Шарий2
Тетяна Гуль57
Тетяна Донець146
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич5
Тетяна Шолкова159
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко579